楽しんで行こう♪

いよいよスッキリしない日が続く季節がやって来ました(Ｔ▽Ｔ;)

我が国は四季という一年を通じて、とても素敵な光景を毎年届けてくれる気候が存在する国ですが、梅雨だけはホント苦手(ﾟ＿ﾟi)

花粉と梅雨の二択と言われたら、結構迷わず花粉と言ってしまうぐらいです＼(゜□゜)／

菊池です。

今年もコロナ禍ですが、小中学校の運動会は、一昨年のスケジュールに戻って春開催に。

とは言っても、保護者がワイワイと応援や観戦に行ける環境ではないのですが、子供達にとっては年間イベントの中でも優先順位は一般的に高いようで。

特に最上級生にとっては、最後の運動会。

この後に修学旅行というイベントも控えていますが、行き先が現在緊急事態宣言中ですが、月内で解除されるかと思いきや、ここで来月まで延長という噂も。

そうなると、行けるのか問題に直面するかなと(Ｔ▽Ｔ;)

例年であれば梅雨入りはもうチョイ先で、運動会も最悪予備日の開催で行けるだろ的な感じのはずで、修学旅行もコロナ禍でなければ今頃になって行けるのか？という不安や疑問もなかった世代。

なんやかんや言っても、どっちも叶えてあげたい。

親御さんなら、みんな思っておりますねσ(^_^;)

という事で、うちのチビ達は揃って明日は運動会。

父が出来る事は、神様にお天気が持つように祈るだけ＆最悪、校庭の水抜きに行きますよ―――＼(^_^)／

それでは、また。

5/22（土）の「後悔しない家づくりセミナー」は、予定通り開催予定ですが、今回はオンラインでの参加者の方が非常に多く問い合わせ頂き、有難い限り。

オンラインでの受講環境が難しい方は、会場にてキッチリとコロナ感染対策を施した上での受講になりますので、ご安心ください。

会場の人数も、制限を掛けてございますし、ストレスなくご参加頂けるかと思います。

過去のセミナーにご参加頂いた方々からも、その後の家づくりにおいて、有意義な情報だったというお声を沢山頂けているので、こうして10年以上継続させて頂いている訳です。

オンラインでの予約は上限人数に制限はございませんので、この機会に是非ご利用頂ければ幸いです。

それでは、また。

現在5現場が着工中、着工準備中が11現場なので、計16現場が進行予定。

いよいよ現場管理ロボットの活躍が必要とされる管理数になってきました。

現在稼働中のロボットに加え、数台追加を検討してもよいかなと。

現場管理もその他の業務もリモートがスタンダードになりつつある現場管理の在り方。

仕組みやマニュアルの精度が、今後の業務の質を大きく左右する事になりそうです。

非常に楽しみです(^^♪

今年は例年より早めに梅雨入りし、明けるのは例年並みという事は、僕らの業界にはマイナス材料。

「工期」という製造時間に、影響が出るフェーズも多くあるのが建設業。

流石に屋根なしの工程段階でのロボット利用は不可能ですので、そこまでの手順は当社の管理者の腕次第。

地味ですが、非常に大切な時期ですので、腕の見せ所です(^^♪

それでは、また。

21年卒の就職率は、96％という事で過去と比較しても、そんなに悪い数字ではないのではと思うが、下落幅にしてみると、リーマンショック後の翌10年卒に次ぐ、2番目に悪い数字らしい。

・・・そうなんですね  (￣_￣ i)

菊池です。

自社の22年卒の新卒予定者の採用活動についても、現在エントリー頂いている学生の方々、及び一次選考希望者、二次選考対象者の方々へは、緊急事態宣言とまん延防止等重点措置期間の5月31日以降に、各予定（会社説明会・一次選考・二次選考）を再設定させて頂く旨をお伝えしてあります。

仮に、この設定期間が延長になった場合は、会社説明会・一次選考については、オンラインでの実施を見込んでおりますが、二次選考については再考する予定。

就活生においても、自社においても、今後一緒に働く可能性のある同志の出会いの場ですので、可能な限り周りの環境や状況に振り回される事無く、キッチリと実践できればなと思っておりますので、弊社を選択肢の一社とお考えの学生の方々には、ご理解頂ければ幸いかと(-^□^-)

取り敢えず、事務所の移動も落ち着ちつきましたが、以前の様な会議室的なスペースは無くなったので、近所で会場の選定は並行して進めようかとσ(^_^;)

それでは、また。

弊社が提供させて頂いているサービスに「応援団」があります。

そのサービス内容にある「100の暮らしサポート」というのがございます。

季節の変わり目や、建物の築年数等によって、オーダーが掛かるメニューは様々ですが、基本的に常に予約でいっぱいですσ(^_^;)

嬉しい誤算ではありますが、この予約でいっぱい現象の解消策は、人員の補充以外ないのですが、現段階では現人員でのオペレーションがお客様にとっても、弊社にとっても健全に運用できるバランスなんですが、今後はポジティブな見直しが出来るように、色々と施策を練る必要がありそうかなと。

単純な年会費の値上げではなく、今後もお客様と弊社にとって、健全かつ永続的に運用できるサービスにする事が、応援団というサービスについては必須ですので、今後もよろしくお願い致しますm(_ _)m

本日OFF日。

週末少年野球2日目は、川崎市某球場で公式リーグ戦の4戦目を。

お天気は前日から非常に怪しい予報でしたが、パラパラと時折強く降ってきた時間帯はあったものの、何とか最後まで心とカラダはいつも通りのコンディションで。

過去の経験で雨中の試合を経験出来ている事で、特に不安も無く試合に入れるようになったのを目の当たりにすると、経験に優る不安をかき消せるものは無いなと。

それにしても、少年野球レベルとは言え、このような贅沢な球場で連日野球がやれる事には感謝しかないですよ(Ｔ▽Ｔ;)

多くの大人たちが協力して頂いて実現出来ているのが本質なので、子供達には今後もこういう事実を伝えて行こうと思います。

さて、昨日の試合からの反省で、今日のテーマは「試合の入り方」でした。

結果は、まだまだの前日レベル。

しかし、その結果に悲観する必要はなく、どうして改善できなかったかという原因の共有が浅かったという結論に行き着いたので、結果良かったかなと。

何となく出来てしまった結果に一喜一憂するより、出来ない原因を明確化出来た時間の方が価値はあるかと。

また、試合後のミーティングで、試合中に発生した各ミスについて、その原因と思われる事と、その改善策を言語に出来た子が1名居ました。

その1名の子の行動を、全員がその場で共有できたのは、この日の最大の効果。

仮説でも原因に辿り着き、予想でもその改善策を考え、実行できるスキルが身に着けば、僕の知っている限り、不安と希望はバランスするはず。

不安があるから準備にこだわり、希望があるから諦めないというのが、僕の仮説です(^ε^)♪

それでは、また。

本日OFF日。

週末少年野球1日目は、AMは横浜市某所の球場で、今日から開幕する大会の開会式へ。

開会式の為にグラウンドに入った瞬間、他チームの子供達は、開始まで談笑したりしている中、うちの子供達は早速外野の芝生を走る、走る┏( ^o^)┛

本当にこの球場のクオリティの素晴らしさを肌で感じているのは、うちの子供達なんだと確信しました。

周りの子供達や指導者の方々は、不思議そうにその光景を見てましたけどσ(^_^;)

菊池です。

初めて出場させて頂く大会ですが、楽しんで行こうかなと。

PMは、川崎市某所の球場で、現在進行中の公式リーグ戦を。

年明けに新チームとしてスタートしてから約5ヵ月。

最も進化したこの子達のスキルは、傾聴力。

人の話を聴き、理解し、行動する。

なので、当たり前にそれが手に入ると、結果がポジティブな方向に変わります。

その現実は、大人も子供も一緒。

未来を変える事が出来る最強スキル。

明日も公式リーグ戦。

テーマは、試合への入り方。

彼らはカイゼンして来れるでしょうか(^ε^)♪

楽しみです(^^♪

それでは、また。

怖い集団ではありませんよ(Ｔ▽Ｔ;)

菊池です。

先月開催した2021年度の入社・表彰式の全体写真。

コロナ禍になって、他団体等で幾つか集合写真を撮影したが、マスク着用のままは初(^ε^)♪

こう見えて、全員マスクの下は満面の笑みのはずですσ(^_^;)

新入社員にとっては、一生に一度かもしれない社会人デビュー年の写真が、マスク着用ですから、今時点では「マジですか？？」が本音かとσ(^_^;)

しかしながら、この写真のメッセージは、過去を振り返った時に「あんな時もあったよね」と笑顔で話し合えるシチュエーションを必ず作るという強い意志の表れ。

コロナに敗けずに、これまで以上に成長しよう！という意図だと思っています(^_^)v

コロナを理由に衰退していく組織ならば、所詮、僕らはそれまで。

そんなつもりは毛頭ありませんよという、深く読まないと見えないメッセージです(*v.v)｡

1年後の未来は今この瞬間から変える事は不可能ですが、1年前の過去を変える事は可能なはず。

「あんな時もあったよな」の実現が、合言葉ですかね＼(^_^)／

それでは、また。

本日は月例の役員・執行部会議。

弊社の会議等の殆どは、リモートで行う慣習になったが、この会議だけは膝の突合せ。

ガッツリ対面方式です。

こればかりは、恐らく今後も変わる事は無いでしょうσ(^_^;)

移動等の時間を考えれば、リモートの方が断然良いのかもしれませんが、会議後の成果を問うのであれば、自社の決裁者会議は対面の方が、より成果が上がる組織だという考え。

目的がそこなので、良いんじゃないですかね＼(^_^)／

下半期の施策も具体的に決まったので、さっさと行動するだけです (^_^)v

それでは、また。

今年はまだ1度も開催出来ていなかった、当社の応援団会員様限定イベント。

5月に入り、何とか会員様にご提供できるイベントは？という事で、オンラインでの勉強会を＼(^_^)／

「食品添加物ってなに？」

自社の様な建築会社が、何故に食品テーマの勉強会を？？と思われる方も少なからずいらっしゃると思いますが、実は食品業界と住宅業界の現状は非常に類似している業界。

WHOが1997年のジャカルタ宣言で発表した、健康を規定する決定要因に「住宅」を挙げているように、人体の健康状態に影響を及ぼす大きな要因だという事。

それでは食品は？というと、こちらは住宅より分かり易く、皆様もイメージし易い。

食品の世界で使用される「添加物」という、実はあまり人体にとってプラスの方向に向かないものが体内に入る事で、悪影響を及ぼす事があるとすれば、今時の住宅業界で使用される多くの建築建材等も、殆どが工業化製品なので、住宅内の換気無しでは揮発性の有害物質を体内に入れてしまう可能性があるので、とてもマイナス要因で似ている世界。

これらの事実を知る事で、失敗や後悔という結論からは著しく乖離できると思いますので(^_^)v

それでは、また。