11月はこんな感じ(-^□^-)

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10月も無事に終了。

いよいよ冬モード全開になりそうです(-^□^-)

今年の夏も、ここ近年では過ごし難い気候が続いたと記憶していますが、体感的には既に忘れていますσ(^_^;)

弊社のクアトロ断熱仕様にお住まいの方々は尚更かと(^_^)v

菊池です。

という事で、明日から11月、今年も残り2ヶ月に。

まだまだ年末モードとはなりませんが、来年の春から夏に掛けての入居をお考えの方々にとっては、アクティブに行動される時期。

そんなキッカケの場が、住宅公園という方々がほとんどですので、お気軽にお寄り下さい。

画像は、11月の住宅公園内で企画されているイベント内容。

今月もご家族皆様で、どうぞご利用下さいませ\(^_^)/

それでは、また。

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手仕事・手作りは最高です(-^□^-)

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「僕らが子供の頃は、ハロウィンなんて無かったよね~」と、同じフロアで仕事をしている同世代に同意を求めると、

「無かったっすねぇ~」と即答\(゜□゜)/

・・・・そんな事は無いはずですけどねσ(^_^;)

菊池です。

さてさて、本日は相模原市緑区で建築予定のO様とのご契約を(-^□^-)

弊社で家づくりをすると決めて頂いた要因は何ですか?という質問に対して、モデルハウスを訪れて頂いた時に、「こんな中庭のある家に住んでみたい!」と思ったというお話を頂き、大変嬉しい限りです(T_T)

もちろん、今回の設計コンセプトも、その辺りを充分に織り込んだ内容になってますので、僕らも今から完成が楽しみ。

一つ一つ、暮らしを採寸しながら構成した空間は、まさに手仕事。

上のお姉ちゃんはもちろん、来年ご出産される予定のお子様にとっても、最適空間になるはずです。

あの時、弊社に決めて本当に良かったと、皆さんに感じて頂ける日は、実際にお住まい頂いてから5年、10年と時を過ごされての事。

僕らは、そういう日が確実に訪れると確信しておりますし、そういう期待に応えなくてはいけないと強く思っています。

着工は来年になりますが、完成までのプロセスも大変価値ある時間だと思いますので、弊社のスタッフと共に、家づくりをご堪能頂ければと\(^_^)/

O様、ありがとうございましたm(_ _ )m

画像は、他事業部の女性スタッフが作ってくれたハロウィンクッキー。

やっぱり、手作りお菓子は美味ですね♪

遠慮して2つだけ頂きましたが、もっと食べたかったというのは言うまでもありません(^ε^)♪

それでは、また。

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「暮らしやすさ」を得るために。

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現在、来期の計画を制作中。

今期の反省を活かし、楽しく仕事に取り組めるように、徹底すべき点が浮き彫りになる時間。

数字だけではなく、思考や行動がいかに重要かという点に、毎年気付かされる時期でもありますσ(^_^;)

菊池です。

明日はモデルハウスで、設計関連のミニセミナーを。

ここで言うところの、「設計関連」とは、言い方を変えると「暮らしやすくするため」という意味に。

家を建てる上で、耐震や耐火、断熱性能や気密性能という、スペックはもちろん重要ですし、ある意味そこは基本中の基本。

前述した「暮らしやすくするため」には、欠かせないカテゴリー。

重要なのは、そのスペックを最大限に活かした空間創造が、各ご家族毎に実現できるか、否か。

そこに住まわれる方々の暮らしを採寸できるかどうかで、この「暮らしやすさ」は決まると思っています。

そういう視点でお聴き頂けると、今後の家づくりの満足度に寄与できるのではと。

家に暮らしを合わせるのではなく、暮らしに家を合わせる。

数パターンの吊るしのスーツから、カラダに合うものを探すのもありですが、採寸して一発でカラダにフィットさせるスーツを選ぶのもあり。

住宅の場合、僕らの考える選択は、時間軸を考えたら後者であるべきだと確信しています。

それでは、また。

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両輪であってこそ。

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来年度の新卒採用で使用するWEBサイトも決定し、本日は新たに取り組む施策について会議を。

「インターンシップ」

僕が学生の頃には、もちろん存在しなかった制度ですので、イメージ的には何とな~くσ(^_^;)

菊池です。

折角の機会ですし、今まで取り組んでこなかった事にチャレンジしようという姿勢・思考は大賛成。

もちろん、結果を伴わせる前提です。

このインターンシップという制度を取り入れる、入れないという議論は賛否両論でしたが、最終的にはリーダーもその決断は曲げずに採用する事に。

12月にサイト上で募集し、1~2月期で開催する事を決定した次第。

最大の目的は、弊社が求める人財を、目標数獲得する事が、採用チーム・リーダーの任務ですが、同じくらい大切と考えている目的は、そこに関わる社員の成長。

特に選ばれたリーダーは、大変価値のある時間を共有できる仕組み。

建築に関する一般業務と、人財採用を軸とした文化会という業務は、弊社にとっては両輪です。

僕も担当者の一人として、リーダーの支えになりながら、成果を出せたらなと思っています。

それでは、また。

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結果、早起きは三文の徳。

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今朝は毎月恒例の早朝地域清掃から。

心が洗われるような朝日を浴びながらの出勤は、時にして気持ちの良い事だったりします。

そんな時ほど清掃をキッチリ行う事で、貴重な気付きに出逢えたりするもんですから、ようやくプライスレスの領域の入口に立てて来た感が少々(*v.v)。

30日後、この感覚が残っている事を望みますσ(^_^;)

菊池です。

その後は、こちらも定例の役員・執行部会議に。

本日の議題の多くは、来期に向けてのテーマが殆どだったため、時間も長時間に。

お陰で、燃え尽きた感満載で会議を終了。

本日はNO残業で帰ろうと思います(*゚.゚)ゞ

それでは、また。

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初蹴球。

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今朝は久しぶりにヨガへ。

超~爽快感でいっぱいにv(^-^)v

やはり、たまの非日常は必要枠です(-^□^-)

菊池です。

画像はサッカー教室の無料体験に参加した下のチビ。

何故か今までサッカーには縁遠い家系だったので、彼のチョイスは我が家では超新鮮。

ちなみに上のチビの周りでもサッカー少年は沢山いるのですが、触発されることなくだったので、舎弟もテッキリそうかと。

結果、楽しそうにやってたので、サッカーもアリですかね(*v.v)。

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一番ビックリしたのは、ビブスを着たこと\(゜□゜)/

野球やっても、運動会でも、ハロウィンでも、何故か衣装を着るのを極端に嫌がってたのが、今日はサラッと(*゚.゚)ゞ

僕にとっては、小さな奇跡でしたσ(^_^;)

今週も、どうぞヨロシクお願いしますm(_ _ )m

それでは、また。

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遅いデビュー。

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朝イチで、上野の森美術館へ。

デトロイト美術館展

単純に”見たい!”と思っちゃったこの企画。

美術館好きの相方と行こうかと思っていましたが、相方は他の予定があり、お一人様でσ(^_^;)

菊池です。

それでも音声ガイドをレンタルしたので、超~満喫\(^_^)/

逆に、美術品の良し悪しなど、全く分からない僕にとっては、この音声ガイド無くして、何のこっちゃ?状態ですよσ(^_^;)

平日にも関わらず、結構な来場者数だったと思うので、週末は凄いのかなと。

多くの方のお目当ては、やはり「ゴッホの自画像」

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額縁のデザインや絵が掛かっている壁の色、照明の照度やカラーなどなど、この絵のための環境のあり方は、他の絵とはチョット違ってたかなと。

というより、ゴッホの絵は違ってましたね(-^□^-)

帰りに寄ったグッズ売り場では、美術ド素人の僕が心に刺さった作品3つのポストカードを購入して帰宅。

その中でも、こいつにはドップリ\(゜□゜)/

「オワーズ川の岸辺、オーヴェールにて」

・・・・ゴッホさんの作品でしたσ(^_^;)

開催期間中に、もう一回見たいなと思います(^ε^)♪

それでは、また。

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勢いも大事

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2018年度採用の人事チーム「新卒採用プロジェクト2018」

新チーム編成後のメンバーは、今年もやる気満々。

いい「気」が充満しているチームだと思います(^ε^)♪

菊池です。

そんな訳ですが、次回は今年度の反省点を徹底的にカイゼンし、今までとは違うアプローチを採用してみようという事で、初めて使用するポータルサイトを採用する事に。

何事も、己の実績や前例の無いところでの勝負事は、二の足を踏みがちですが、そこはフレッシュなメンバー構成。

ブレーキ要らずのアクセル全開でv(^-^)v

虎穴に入らずんば虎子を得ず魂で\(^_^)/

・・・・若干、例えの諺は微妙ですがσ(^_^;)

来月から本格始動ですが、今年もメンバーと楽しみながら、みんなで実績出そうかと(-^□^-)

それでは、また。

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最高です。

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10年前にご契約頂いた横浜市泉区のM様。

毎年、春に開催するお客様感謝イベント「ファミQフェスタ」にご参加頂けているお付き合い。

それだけでも、我が社にとっては大変ありがたいお話なんですが、さらに本日、リフォーム工事のご契約を、当時の現場代理人ご指名で\(^_^)/

自社の経営理念は、「ホスピタリティ第一主義」です。

ここで言うホスピタリティとは、「顧客満足」を指しています。

この「顧客満足」という度合いの指標は、お客様感謝祭へのご参加数であったり、お客様からの施工の指名、ご紹介だったりと考えています。

今回のM様のご用命は、弊社が目指しているカタチそのものですので、今後も、理想に向かって徹底して行こうと思います。

ありがとうございましたm(_ _ )m

それでは、また。

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しばしお別れ。

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先日は、来春に母となる戦友との送別会でした。

送別会を行う基準など特にありませんが、彼女が弊社に入社して1年10ヶ月。

期間だけ見れば2年弱の時間ですが、一緒に過ごした約2年という時間は、僕らにとって大変濃い~2年だったなと。

スタッフ全員から送別会に「参加します!」という返信メールが、彼女の人柄と過ごして来た時間の価値を物語ってるなと(^_^)v

※当日に体調を壊した彼女の上司は欠席でしたがσ(^_^;)

菊池です。

思い起こせば、新しい営業体制に舵を切った創設メンバー。

試行錯誤の毎日だったと思います。

分からない事だらけだった環境だったにも関わらず、持ち前の明るさと負けず嫌いのお陰で、周りのスタッフは救われた事も多かったはず。

そんな訳で、彼女もメンバーからとっても愛されたスタッフでした(T_T)

故郷の北海道で、無事に出産される事をみんなで願っています。

そして、またいつか一緒に頑張れる日が来るまで、しばしお別れですv(^-^)v

・・・と、僕らは思っていますσ(^_^;)

それでは、また。

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