AM ⇒ 2021年度新卒者一次面接
PM⇒ 2021年度新卒者会社説明会
このスケジュールが、最近では最も疲労感を感じる。
とは言っても、あくまでポジティブな疲労感であり、労働に対しての肉体的、精神的な部分とはまた違った感じだ。
単純に、終始話している時間が、通常時より圧倒的に量も時間も多いから。
しかし、依然と違うのは、少人数制にした結果、以前の多数形式(30~50名)での説明会よりも、学生に伝えたいと思う部分の精度が、人数が少ない分、余計な話とは言わないが、説明内容以外のコミュニケーション上での話題等もあるので、高まっているとは感じている。
その成果の指標は、取り敢えず説明会後の一次選考への参加率だ。
現時点(2020.11.09時点)で、説明会から一次選考への参加率が66%なので、仮に年内まで選考を行うと想定すると、せめて70%には持っていきたいと思うσ(^_^;)
次回は、前半のメニューを大幅にカイゼンしてみようかと。
それでは、また。
No.5240
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