" 仕事も、家づくりも、週末も "
チャンスを活かせる人と、活かせない人との決定的な違いは、「準備」の質だなと、子供たちの野球を観ていると強く感じます。
結果的に、そのチャンスを活かせれば次があり、活かせなければ次あるか否かは怪しい。
大人の世界も同じだが、やはり「準備」が出来る人に近づければ、明日は明るいという事ですね。
今宵は、上のチビと風呂で反省会ですσ(^_^;)
それでは、また。
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夏日のような陽気でした。
暖かいを通り越して、「暑い」だったと思います(ﾟ＿ﾟi)
菊池です。
さてさて、「思っていました」という結論で、終わってしまう場面が非常に多い我が社。
それを人に照準を合わせてみると、これが意外と多いことに気付き、多くの方が「それでは仕方がない」という落ちになり、「気をつけようね」、みたいなホワっとした流れで終わる会話が、よく会議等で耳にする。
これを、「思っていました症候群」と、勝手に呼んでいます(〃∇〃)
「思っていました」ではなく、例えば「確認しませんでした」が結論だと、確認の仕方や、タイミングなどなど、アドバイスやカイゼンの仕方が具体的に出るわけだが、「思っていました」と言われると、何か原因が他のところにあるかの様に聞こえてしまうのか、サァーと波が引いたようにその出来事が終わる。
「確認しませんでした」と言えば、自責事だが、「思っていました」だと他責事。
という、無意識がそういう結論になっているんだと思うと、意識で結果は半分変わると言って来ましたが、それ以上に変わるんでしょうね。
とは言え、意識する事の継続は、難しいですね σ(^_^;)
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日曜日は、少年野球の区大会の決勝戦。
チビ達のチームは1回戦から順当に勝ちあがり、結果的に優勝したので区代表で次回は市大会へ。
夜は大人と子供で、祝勝会を行ったわけですが、その席で子供たち一人一人が、今大会の感想や次大会への抱負を話す機会がありました。
「チャンスの場面でヒットが打てて良かったです。」
「ここを勝つ事が目標だったので、嬉しかったです。」
「次の大会も、優勝して県大会へ行きたいです。」
「みんなで協力しながら、今年は全部の大会で優勝旗を取りたいです。」
笑顔で話す子供たちのコトバはキラキラしてますね＼(^_^)／
その中で、一人の子供がこんな話をしてくれました。
「どんな場面でも、どんな状況でも、ベストを尽くして、与えられた場所でキッチリと役割を果したいと思います。」
彼は、「勝つために」チームから望まれる場所、役割を自責で取組む理解をしている選手なんだなと、僕はお酒も入っていましたが超～感心 (^_^)v
この子は、スタメンでもベンチでも、自分がやれる事をその試合でキッチリ果す事の「価値」を知ってるんだと思います。
なので、時には試合に出れない日が続こうが、チームで勝負をする以上は、役割のない日は無いという事を、11歳でもちゃんと理解しているんです。
僕らの会社で言えば人事がこのような考え方ですが、伝え方があまり良くないのか、時と場合によっては、主旨が伝わらずという場面が多いのも現実。
少年野球の組織と会社組織は、ともに団体戦。
意味の無い、価値の生まない人事をする程、余裕もなければ思考もない。
僕らのような中小企業は、地域の少年野球チームと同じで、代わりの選手が沢山居る環境など、今までもこれから先も無いのが現実。
各々に求められる事と、個人が望む事の乖離があるのは、ある意味当然で、自分自身にも心当たりはありますが、やりたいコトを実現するために必要な事はと考えた時に、若い頃の僕の場合は出世でしたが、この子の結論は、「どんな場面でも、どんな状況でも、ベストを尽くして、与えられた場所でキッチリと役割を果すこと。」だったんだと思います。
オジサンは、この子がその想いをやり切った先に、きっと今まで見れなかった景色が広がるんだろうなと、見て欲しいなと、心から応援したいと思いましたよ(-^□^-)
ストレスの対価が、給与であるならばやらない方がいい。
そもそもそうならない為にも、自身の目的や目標が時間で刻む準備をしていないなら、この子のようにキラキラできないだろうなと感じた夜会でした。
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マジかっ――――！！！
この時期に、この量の雪って、ほぼ嫌がらせだと思う(汗)
これから、雪深いであろう場所に向かうので、心配が本音です(ﾟ＿ﾟi)
･･･行って来ますσ(^_^;)
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「働き方」について、よく議題に挙がる席に着くケースがチラホラと。
賛否両論あってよろしい話ですので、僕も自分なりに感じる方に寄っているなと思っています。
菊池です。
「働き方改革」という施策の3大要素に、「長時間労働の改善」というテーマがあるようで、言葉の通り、改善はした方がいいなと思っています。
が、しかし、自分自身のケースで考えた場合、この長時間労働の捉え方で、その後の自身の成果も変わる部分は非常に多いだろうなと感じています。
個人的な感想です。
組織や複数名で成果を出す仕事の場合、皆同じスキル・レベル・経験ではないのが当たり前なので、仮に出来る人と同じ生産時間で、同じ成果が出せるかというと、果たしてそうかなと。
ならば、出来るポジションで生産させなさいという意見も理解は出来ますが、理想にチャレンジしたいという気持ちの方が、勝っちゃうのも自身の本音。
確かに、時間に成果が比例するケースは少なくはなく、それも超越した仕組みや制度内で仕事をし、成果を出せと言われれば、仰る通りだとは思いますが、魔法のような気もしますσ(^_^;)
「目的」が何で、「目標」はどれで、「何時までに」遂行する任務なのか？
締め切りが決まっているのが仕事の大前提なので、目的が共有されているのであれば、個々がその目的に到達するまでの時間も違っていて不思議ではなく、その業務に志を持ってコトに当たっている人財であれば、主体的に業務に当たり、そこでの成果が組織と個人の実となり骨となり、スキル・レベル・経験値が上昇し、更に生産性が向上する事を望んでいるのであれば、僕は明らかに、人より時間を取らなければ、同じレベル・求められるスキルでプレイできなかった選手です。
自分のやりたいコト、やってみたいコトを実現するためには、決定権を自分でしっかり持てる事だと、今でも思っています。
そのための時間は、自分への投資であり、映画のエンディングがハッピーエンドになるための準備のような感覚。
チームでの合同練習が終わっても、野球が上手くなりたいと思う子供たちは、居残りで練習したいと、周りの大人たちに言って来る。
でも、今の時期は暗くなると帰り道は危険だし、そうなる前に帰宅しなさいという大人も正しいと思う。
今のご時世であれば、尚更かなと。
それでは、自分は？というと、この子達に対して、いつも歯切れの悪い言葉しか返せていない。
「やりたいよなぁ～、でもさぁ～、暗いかなぁ～・・・」
・・・・だから、何だという答え(￣_￣ i)
今週から、「やろうぜ。」と言い切ろう (^_^)v
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スタッフとの個人面談の時間で、必ず申し上げる事は、「ストレスの対価として給料を得るのはやめよう」という事。
これは自分自身にも言い聞かせている事σ(^_^;)
当たり前の事ではあるが、弊社のような規模の組織で求められる人財の要素のひとつに、ストレス耐性にある程度優れている人財という話題もあり。
このストレス耐性を望んだ時点で、何か違和感があったが、文章にすると、ストレスの対価が給料という図式を容認しているからだ。
誰でも経験する修行期間は、義務ではなく自分への投資だと考えられれば、ストレスがワクワクに変わる。
やりたいコトを真剣に取組んだ成果の対価が給料であるのが大前提であれば、耐え忍ぶというのは、結果ではなく過程。
世の中そんなに上手くいかないという、大前提でコトに当たるのは、少々キツイ。
「上手くいかない」は瞬間の感想にし、その感想を置き去りにしたまま、未来の理想に向けて時間を使って成果を出す方が、ストレスは減る。
「上手くいかないかもしれない」前提ではなく、「上手くやり切れる」前提の思考であるべきだとすると、後は行動するしかない(-^□^-)
そのために僕に必要なのは、「目的」「目標」「時間」それぞれの理解なんだと気付いた時に、それまで勝手に抱えていたストレスがスゥーと減った。
それが40代後半ではなく、20代前半で気付ければ、尚いいなと♪
野球をやっている子供達は、それなりに過酷な練習にさえストレスを感じないのは、「上手くなりたい」という太い軸があるのでブレる事は少ない。
大人になって社会で仕事をすると、それなりに過酷な時間は、それなりにストレスになり、自分自身の軸をブラす事もある。
本当のやりたいコトをやっていないからという理由に落ちる事も。
この差は、「上手くなりたい」と「上手くいかない」の差だとすれば、上手く言ってる人に、バンバン聞けばいいと。
イチロー語録が、ある書籍にこう書いてあった。
「メジャーリーガーの凄いところは、仮に2500本の安打を打った選手でも、自分の足りない部分を真剣に人に聞けるところ」だと。
他愛も無い事かもしれないが、これを出来る人は、どの世界でも限りなく成功確率が抜群に高いんだろうなと思うので、うちの野球下手なチビにも良く話をするけれども、中々出来ないんですよねσ(^_^;)
上手い子やコーチを捕まえて聞きにいく事が(;^_^A
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社会に出て約30年。
「時間」というものの価値みたいなものが、ヒシヒシとようやく感じています。
命の次に大事なものは「時間」じゃね σ(^_^;) ・・・と聞かれれば言っちゃうぐらい(*v.v)｡
歳を取ったからという理由も否めませんが、日々の過ごし方や、仕事的に捉えれば生産性、制限のある中で生み出した成果の違いなどなど。
時に残酷な表現に用いられ、時にやる気スイッチの役割になったりと、変幻自在なのも「時間」の特性かと。
出来れば、こいつに支配されるのではなく、操れる側に居たいと思っていますが、いやいや中々難敵ですσ(^_^;)
住宅を提供する側の一番の注力は、暮らし方、愉しみ方、過ごし方等々、全て「時間」というキーワードを無視できないカテゴリー。
まずは、提案する側が暮らしを愉しみ、ゆったりと過ごす時間を創ってみないといけないですね(〃∇〃)
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何事も、狙い通りには行かないものです。
その前に、キッチリと狙いを定める事さえ難しいと感じる人が多いかと。
定めていなければ、尚更のこと。
「狙いを定める」とは、全てが未来の事。
足元を固めるというコトバの先には、未来がキッチリと想定されているという条件があってこそ。
これ無くして、足元は何を固めればいいのか不明です。
「51」の背番号を着けて、彼がメジャーリーグのオープン戦に出場したというニュースが。
結果は、見逃し三振、左翼直、空振り三振の3打数0安打。
それでも、今日で確実に状態が上がると明言した「51」に、今年もワクワクできるかなと確信です。
この自信の裏付けが、この日を迎えるまでを、逆算で時間を過ごしてきた証。
ホント、小さい事を積み重ねる事だけが、とんでもないところへ行くただひとつの道ですね♪
「51」は、こうも言っています。
しっかりと準備もしていないのなら、目標を語る資格はない・・・とσ(^_^;)
何が準備で、何処が本番なのか。
これを理解し、行動する事ができれば、1mm単位で「51」に近づけると思う＼(^_^)／
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我が家のチビ達もイチロー信者。
Youtubeで彼らが見る動画は、ほとんどレーザービーム(^ε^)♪
今年のMLBも、楽しめそう♪
6年ぶりの復帰、44歳、メジャー契約。
・・・凄いな ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!
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週末の過ごし方は、月曜日から始まる1週間の成果に多大に影響するなと (-^□^-)
そんな事を、ヒシヒシと感じていますσ(^_^;)
菊池です。
そんな訳で、今週末も真剣にリフレッシュに励もうかと思います(^ε^)♪
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