楽しんで行こう♪

人材採用関係の企業主催のオンラインでのセミナーに参加を。

参加した理由は、採用と定着というテーマである事と、もう一つは、Youtubeのチャンネル登録をしている社長がゲストで出演するから。

中小企業の社長のチャンネルで、登録者数が7～8万人いること自体、タレントでもないのに凄いなと素直に。

今日も、いつもYoutubeで配信されている雰囲気と、分かり易い解説で、あっという間だったな(-^□^-)

SNSを使い倒す事で、2年間で採用した人員の約7割が、そこからの流入だという事で、コツは細かいテクニックはあるにしろ、とにかく配信の量を担保しながら継続させる事だと。

ちなみに、Twiterは30～40ツイート／日、Youtubeは週5配信（うち2日はLIVE配信）だσ(^_^;)

何にせよ「継続」という、そこの結論は外せないですね。

また参加者からの質疑で、社長として社内のオペ―ションで徹底している事はという点についての回答は、「言った事は徹底的にやる事」。

・・・心に刺さりますねσ(^_^;)

明日は、4月入社予定の学生とオンラインでの面談があるので、

それでは、また。