RE・START.

3ヵ年の事業計画を作成し始めて約2ヶ月。

外部の専門職の方々のご意見やフォローを存分に受けながら作成し、ようやく完成。

2ヶ月という期間だったから大変だったのではなく、今までの僕らの思考が未来予測というスキルはもちろん、そこの価値に気付けていなかったから。

こうして終えてみると、やらなくては見る事が出来なかった未来が、僅かであるかもしれませんが、見えた事は非常に大きい。

画像はゴールのイメージですが、スタートラインにようやく立っただけです σ(^_^;)

後は2021年まで、まずはブレずに走るだけ。

少年野球の試合のエールのように、「さぁ―!行きましょ――!!」という合言葉が、今の僕らにはピッタリです(^ε^)♪

やり切りますよ キタ━━━(゚∀゚)━━━!!!

それでは、また。

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募集中♪

本日OFF日。

週末少年野球2日目。

3月に入り、2020年卒業予定者を対象にした採用マーケットが活発化していますが、人財の採用・確保は、簡単ではなく、大変悩ましい部分。

企業は人なりですが、野球というスポーツも、最低でも9人がプレーヤーとして存在しないと成立しない競技なので、昨今の子供達の野球離れは、現場からすると深刻です  ( ̄_ ̄ i)

そういう事情からも、子供達に野球を触れさせる場面設定を、今年はチームとしてより多くの機会を持とうと積極的に活動している状況は、企業と一緒。

この部分は、即効性の見込める部分ではない為、地道に継続あるのみ。

アナログからデジタルまで駆使して、ようやく姿が見え始めるのかなという感覚です。

 

そんな訳で、午前中は地元の子ども会まつりに、少年野球ブースとして出展させて頂き、ボールの的当てゲームをやったんですが、これが意外とすぐ行列に\(゜□゜)/

やってみないと分からない事は、世の中溢れてますねσ(^_^;)

継続はチカラなりですよ(^ε^)♪

今週も、ヨロシクお願いしますm(_ _)m

それでは、また。

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再考

本日OFF日。

週末少年野球1日目。

上級生2チームが遠征で不在なので、今日は珍しくグラウンドを独占 (-^□^-)

打って、捕って、投げて、走ってを、遠慮なく存分に出来る環境がある事は幸せだなと。

しかしながら、そんな環境だったりすると、ついつい大人もチカラが入って、本来なら難しい事でやる必要の無い事を要求しがちになったりσ(^_^;)

当然、子供達の数名に「ポカーン??」みたいな光景を目にすると、まだまだ自分の未熟さを痛烈に感じたりしています。

繰り返しになりますが、「伝える」事の難しさは、公私で何度もそういう局面にぶち当たりながらも、それほど進化していない自分を客観的に感じますので、明日は今一度、考え方の再構築をし実行してみようかと(゚_゚i)

明日はお天気どうですかね σ(^_^;)

それでは、また。

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流されずに

「働き方改革」というワードも、最近あまり耳にする事が減った感じですが、定着しつつある感じかと言えば、自社ではまだまだ。

要は「生産性」という視点で、この施策が実行できていれば理想ですが、中々そうも行かないのが我が社の実情。

今が頑張り時!と言えば聞こえはいいが、自社の場合、それは常にのコトなので、具体的な施策を実行する事が非常に効果的だと感じています。

まずは、施策と実行の期限の設定から。

・・・言うは易き行うは難しですけど σ(^_^;)

今週も、お疲れ様でした。

週末の天気は不安定のようですが、キッチリ切り替えて、月曜日に全開で(^_^)v

それでは、また。

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捉え方

本日は朝一から決裁会議を。

約1時間で行っている会議ですが、決裁事項に加えて、各部の目標値に対しての実績状況の共有も。

この「実績状況」の捉え方が、各部の責任者からすると、これがまた悩ましいようで、どうしても希望的な観測状況が優先してしまうスタッフも実際多い。

これはこれで、様々な担保がされている状態であれば、希望的観測のオンパレードも盛り上がるが、得てしてそういうケースは少ないのが我が社の傾向(T▽T;)

今一度、捉え方の見詰め直しをお願いしたので、来週の決裁会議が、チョット楽しみ♪

その結果、狙った未来の到達点と、現実の乖離幅が確実に小さくなっている事と確信しています。

・・・外は結構な勢いで、雨が降ってますね(T▽T;)

それでは、また。

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いつまでに。

このテーマいいです(^ε^)♪

できれば、頭の中も10歳若く出来れば、これ幸いかと σ(^_^;)

菊池です。

コトに対して取組む上で、必要不可欠な要素、「質」・「量」・「期限」。

この3つが何故に不可欠なのかは、歳を取れば取るほどに、理解が深まっているので、僕と関わり合いを持ってしまった社員や、プライベートに至っては、他所のお子さんにまで、お伝えしたい気持ち100%で(T▽T;)

そんな事を40歳過ぎてから、理解してしまうより、もっと早くに気付き、理解出来た方が、より未来は明るいかなと確信してしまっているので。

特に「期限」は、明言化するのは、ある意味勇気のいる事かもしれませんが、この期限を設ける事で、「質」と「量」は格段に上がるはずなので、相手とのコミュニケーションの中で、最初に確定させるのは、「目的」の次に「期限」だったりしている。

我が社も、「何時までに●●になっている・・・」という会話を成立させる為の時間の使い方が、これからとても重要かと。

という、話を弊社の社長とよくするようになったのは、良き兆候だと理解しているので、驕らず、焦らず、期限までに、ですかね (^_^)v

それでは、また。

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再始動

2年ぶりに新卒者を採用する事になり、現在プロジェクト始動中。

やはり人事関係は、ワクワクするもんです (-^□^-)

菊池です。

弊社のような中小零細企業では、僕のような立場、立ち位置の場合は、ほぼ業務は兼務。

時に人事、時に広報、時に総務みたいな(T▽T;)

色んな事に携われる、顔を突っ込めるのは、嫌いじゃないので、そういう部分にストレスは無い。

とは言いつつも、一つの事を深堀しながら、答えらしき事を求めるのも、それはそれでワクワクする。

あまり一つの考えや偏らず、固執せずに、何でもうやってみるというスタンスは、後に好転する材料になる事が多いという実感値なので、そんな価値感の人財と逢えたりしたら嬉しいなと。

やって無駄な事は何一つないが、意味のある事と無い事はあると思うので、限りなく意味のあるコトに時間を費やしたいと、結果兎も角 \(^_^)/

そんな2020年新卒者採用の担当者ですので、学生の皆様、どうぞ、よろしくお願いしますm(_ _)m

それでは、また。

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問題解決セミナーです♪

今年も相変わらず、花粉症に悩まされている方が、僕の周りにはとても多い。

我が子も二人揃って花粉症。

この時期は、洗濯物は全て部屋干しなので、GWぐらいまでは、自宅のLDと言っても、安らげない空間になっていますσ(^_^;)

慣れたといえばその通りですが、根本から解決できるのであれば、そうしてみたい  ( ̄_ ̄ i)

そんな悩みや、もはや諦めに近い感情をお持ちの方々には、明確な改善策をご教示できるセミナーかと(-^□^-)

初めての方も、リピートの方も、お気軽にお申込下さいませ。

それでは、また。

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「雨の日」アルアル

本日OFF日。

週末少年野球2日目は、残念ながら雨天中止(T▽T;)

2日間で行うリーグ戦の最終日でしたので、尚更でしたが、こういう日は、普段の週末には中々行けない買い物からのバッティングセンターなどを家族で(^ε^)♪

買い物と言っても、上のチビの野球用品なので、朝一に行った先のショップには、その日の練習や試合に出掛けたであろう野球少年達が、途中に中止の連絡などが入り、そのまま買い物に目的を変えたのだろうというユニフォーム姿で、お店にごっそりと居ましたよ σ(^_^;)

我が家も、そこで少年野球友人家族と久しぶりに逢ったりと、やっぱり考える事は一緒 (-^□^-)

その足で、久しぶりにバッティングセンターに行くと、到着後は「あれっ!?」と思うぐらい空いてましたが、30分もするとゾロゾロと大人も子供も集まってきて超満員に(゚_゚i)

やっぱり考える事は一緒のようで、少年野球の雨の日アルアルでしたね(^ε^)♪

今週も、どうぞ、ヨロシクお願いしますm(_ _)m

それでは、また

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躍動

本日OFF日。

週末少年野球1日目。

2019年の初試合にして初采配\(^_^)/

5チームのリーグ戦を2日間で。

年明けから2ヶ月間、地味な練習を続けて来た成果は、「試合に勝つこと」ではなく、「自分に勝つこと」。

「上手くなりたい」、「試合で活躍したい」と、思った過去の自分の気持ちを超える事。

子供達は、確実にその階段を昇ってきたなと客観的に感じれた1日でした  (-^□^-)

明日は最終日。

「楽しんで行こう!!」かと思います   (^_^)v

それでは、また。

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