楽しんで行こう♪

7月に実施した健康診断の結果が各自に。

カラダの各部の評価をA～Eに分けてあるので、現在の体調評価をするのには分かりやすい。

何となく、Aに近い評価と言うか、AorBぐらいだと安心感があるのは、年齢のせいですかね σ(^_^;)

今年も視力以外は、問題ない結果でしたが、食べ物も食べ方も、特に気をつけているわけでもなく、お酒も毎日適量？は飲んでいますが、比較的カラダを動かす時間を日々取ってるだけなので、運動すれば健康でいれるという事ですね  (^_^)v

運動が面倒だと思われる方は、「0宣言の家」にお住み頂ければ、住むだけで健康になれるというエビデンスがある住宅ですので、「動くのはなぁ～・・・」という方は是非(^ε^)♪

また台風が来てるようですが、そんな時こそ、雨風の影響を受けないスポーツジムで心とカラダのリフレッシュを＼(^_^)／

それでは、また。

No.4537

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今月の役員・執行部スタッフの課題図書。

「小さな習慣」

モチベーションと意志決定の部分は、妙に共感できた数少ない一冊。

習慣とモチベーションとの因果関係は、僕も基本的に関係ないと思っている派。

筋トレも、読書も、ダイエットも、全て己の意思決定で継続できるものですよね (^_^)v

スッキリしました (^ε^)♪

よろしければ、是非一読あれ。

それでは、また。

No.4536

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昨日は、都内某所へ「働き方改革」をテーマにした、題して「ホワイト工務店の働き方セミナー」とやらへ。

そもそも建設業界は、俗に言う「ブラック体質」の代表例的に紹介されていましたが、これも今や一昔前の話。

・・・という感覚値ですが、ここで事例紹介をされていた、ある工務店の社長は、数的根拠を用いて、ホワイトか？ブラックか？という表現をされていたので、非常に興味深い話に。

早速、帰って我が社の実情を、数字で出してみたいなと (^ε^)♪

その結果、一昔前どころか、今も尚継続・・・なんて事になってるかもしれませんσ(^_^;)

そもそも、その場を仕切る人のある種感覚で、ホワイトもブラックも決まっちゃうのが大半なのかとも思うので、何の策もなく、何の志も目的も無くして、安易にこの「働き方改革」とやらに乗っかると、確かに現場はこうなりますねσ(^_^;)

まだまだ我が社は、勉強不足と意識不足で、「働き方改革」と正面から向合っていませんでしたが、よくよく深堀してみると、さっさと取組んだ方がいいかなと＼(^_^)／

目的は、「そこで働く人たちの幸せ」・・・という目線より、もっと単純に、「より業務の生産性を上げる」という事。

なので、そこには「時間」というファクターが主役になる。

これを実現する為に、何が必要か？に尽きちゃう。

因みに、今回のセミナーの主催は、サイボウズ社ではありませんσ(^_^;)

画像はキントーンというシステムのCMですが、非常に分かりやすいので(-^□^-)

という事で我が社の場合、0　⇒　1　のカタチにするのは非常に難しいので、目的に沿った使いやすそうな「ツール」を選択し、使い倒す事ですね(^_^)v

” Do or Die ? ”

やるか、倒れるか。

答えは出ています (^∇^)

それでは、また。

No.4535

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皆様のお陰で、毎年恒例の誕生日を迎える事が出来ました。

公私共に、深みのある50代を送れるように、まだまだ緩まないように色んな分野で走りきろうと思いますσ(^_^;)

ちなみに、今朝、長男が寝室から起きてきて、リビングに居た僕に、「お父ちゃん、誕生日おめでとう」とか言うかと思いきや、

「お父ちゃん、※ティーバッティングお願いします」・・・でしたよ(ﾟ＿ﾟi) 　　※野球の打撃練習です

持つべきものは、事前にケーキまで用意してくれる仲間ですねσ(^_^;)

ホント、嬉しい限りです(Ｔ▽Ｔ;)

ありがとうございましたm(_ _)m

今後とも、どうぞよろしくお願いいたします＼(^_^)／

No.4534

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チームとして、組織として、「良い」、「優れている」という評価の定義は、個人的に「機能」しているか、否かだとしています。

その「機能」という意味の最前線には、「目的」があり、その中でどう目的を捉えるのか、どのような意味を見出すのか。

これによって、結果は変わると思うので、最も重要な部分だと感じています。

なので、組織の責任者として、何をやっても無駄な事はないと思っていますが、意味のない事はやってはいけない、やらせてはいけないとも思っています。

チーム・組織に確固な目的が存在すると、無駄な事と思える事は淘汰され、その目的に向かって最短距離で進む為に、意味のある行動を取る、取れるようになる。

しかも、積極的に。

経験値や技術的なスキルに幅はあっても、この「目的」に対して、積極的に意味を引き出そうとする行動に、経験値や技術的なスキルは、さほど関係ないなと、少年野球に打ち込む子供たちや、新入社員を見ていると、つくづく感じる今日この頃。

ストレスの対価が給与であるならば、やらない方がいい。

そう感じている仲間がいるとしたら、その考えを変えたい。

時間は有限なので。

それには、「目的」をどう捉えるか、そこからどのような意味を見出すのかに気付かないと、思うように「機能」しない時間は続くのかなと感じます。

明日が50回目の誕生日ですが、まだまだオヤジのやる事は多そうですσ(^_^;)

それでは、また。

No.4533

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週末少年野球2日目。

昨日より” 気温は上昇する “という予報通り、酷暑というより激暑な日曜日。

日陰に居ても、無風だと汗が流れるくらい (￣_￣ i)

と言いながらも、今週末も大人も子供もリフレッシュは完了。

来週末は、9月に入っているかと思うと、今年も早いなとσ(^_^;)

残り全力疾走で＼(^_^)／

今週も、ヨロシクお願いしますm(_ _)m

それでは、また。

No.4532

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週末少年野球初日。

途轍もなく暑い日に、日陰ゼロの環境で終日σ(^_^;)

2試合の練習試合からのチーム練習。

僕はというと・・・、お陰で本日もよく焼けましたねσ(^_^;)

明日は座間市のチームと練習試合2試合。

キッチリ調整して、来週末の公式戦で勝てば、次は夢の東京ドームで決勝戦。

そりゃぁ、大人も子供も熱くなりますよ (^_^)v

という事で、明日も早朝から♪

それでは、また。

No.4532

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最近、ホームページを徐々にリニューアルさせて頂いておりますσ(^_^;)

これまでの施工例の表現を残しつつ、各空間毎にまとめてみました♪

・・・なんですが、実は各々が最も長い時間を過ごす事になる「寝室」のカテゴリーがないので、今日は勝手に好みの寝室空間イメージを並べてみました  (^_^)v

あくまで個人的な好みです(*v.v)｡

家づくりって、いいですね ＼(^_^)／

それでは、また。

No.4531

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個人的にだが、美味しい珈琲の定義に、「豆」はもちろんだが、器や時間、環境等、多岐に渡った条件があって「美味しい」が実現するかと思う。

珈琲を深みのある話でお伝え出来るほど、もちろん詳しくもないが、飲みたくて飲む珈琲は、常に美味しい珈琲であって欲しいと思っている。

そんなシーンを思い浮かべながらのマイホームの打ち合わせは、格別に楽しいはず。

本を読む為、絵を書く為、料理をする為、お酒を呑む為、音楽を聴く為等、より具体的にやってみたい、実現したいと思うシーンをベースに空間を考えると、色々とアイデアも沸くし、各担当者への伝え方なども、より具体的な情報を伝えられる。

そんな情報を基に、未来の住空間をより楽しめる、より癒される空間へ導くお手伝いを得意としているのが彼女たち。

僕らが提供する注文住宅は、彼女たちのスキル無くして、「心豊かな上質な暮らし」の実現は難しいかもしれません(-^□^-)

画像は、「スターバックス」×「Fragment Design」×「Fire-King」のコラボマグ。

これで朝一の珈琲を飲んでみたい (^ε^)♪

それでは、また。

No.4530

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夏の甲子園が終わった。

大本命の大阪桐蔭が優勝した記念すべき100回目の夏。

超高校級と言われる選手も例年より多かった今年は、「甲子園ロス」になる人も多そうだσ(^_^;)

菊池です。

そんな第100回大会を、横綱相撲で勝ち切った大阪桐蔭の2人の超高校級選手のインタビューが印象的だった。

「優勝できた要因は？」というインタビュアーからの質問に、こう答えていた。

「日本一の練習量のお陰です」

その言葉を聞いて、彼らは上のレベルでも、通用しちゃうんだろうなと(-^□^-)

練習量の裏側には、基礎が定着する事で、基本が反復できるようになり、その基本を基にした応用を使う事ができる様になる。

その量を増やせば増やすほど、精度は上がるという事を体感し、目指す成果を実現できた18歳の未来は明るいだろうなと。

彼らは、「正しい努力の仕方」を高校野球を通じて学べたんだろうなと。

正しくないと「優勝」という成果には到達できていないという前提で(-^□^-)

画像は敗戦こそしたが、東北の方々に夢と希望を与えてくれた金足農業高校のバントシーン。

彼のバントのフォームを静止画で見ても、この一つのバントを決める為の凄まじい練習量が、基礎をカラダに染み着かせ、基本に忠実なプレーを実現させていると感じられます。

甲子園の決勝の舞台に立てるチームほど、基礎・基本・応用という練習をやってるんだろうなと、感じられた今年の夏でした。

大人の世界も、成果を出す為の正解は、きっとこうなんだと思います。

今年は、「甲子園ロス」ではなく、「甲子園イズム」で行こうと思います(^_^)v

それでは、また。

No.4530

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