夢のDX三昧(^^♪

 

東京ビッグサイトへ。

今回もDX関連のサービスがテンコ盛りのイベント。

凄まじい人の数でした\(゜□゜)/

菊池です。

さて、前回のイベントとは若干チャンネルが違う訳ですが、今回は前回よりも収穫の多いイベントだったかと。

早速、社内のDX文化会メンバーと情報共有して、年内に幾つかのシステムを導入出来ればなと(^ε^)♪

「費用対効果」

費用は明確ですが、効果に関しては、今の段階で些か感覚値だったりしてるので、そこも明確に数値でですねσ(^_^;)

まずは完全ペーパーレスに向かって、施策を立てて実践、実践(^ε^)♪

・・・行けるでしょうかσ(^_^;)

何せ超アナログ業界ですので道は険しいですが、諦めずに時間の許す限り┏( ^o^)┛

それでは、また。

No.5685
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仕組化しないとねσ(^_^;)

 

人財あっての業界である事は間違いないと確信しています。

しかしながら、人財によって精度が変わる、納期が変わる、サービスが変わるという事も、実際には少なからずともあるお話かと。

但し、それは仕方の無い事とは思っておらず、誰がやっても同じクオリティが担保されていて当然だという理解です。

しかし、その事実を求めると、言うのは簡単とか、理想論だとか、そういう視点で発言される方も少なくはない業界かなという肌感です。

何かが足りないが為に、どうしても属人的な業務になりがちなんだと思うと、折角組織として運営できる面子が居るので、そこから打破する覚悟で挑むのもオモシロイかと思っています。

属人的な業務と、そうではない業務との違いは何かと問われれば、そこに「仕組み」があるか、否かではなかろうかと。

建設業の世界なんかは、「仕組み」のオンパレードかと思いきや、実はべタベタのオリジナル業務が存在している世界。

このオリジナルの表現の先が、組織としてのオリジナリティであれば、限りなく属人的な部分から乖離出きる可能性は高いと思えるが、その表現の先は「社員」だったりする。

果たして、その文化で今後永続的に企業運営としての一定水準の利益を確保しつつ、建築して頂いたお客様の建物のアフターフォローがやり切れるのかは、人財によりますという回答になる。

この答えは、当社の理念からはNGです。

なので、仕組化が出来ていなければ、かなりの確度で目的地に到達できないであろうというのが僕の仮説なので、スロースタンスであっても、仕組化は実現するべきだという事を、お伝えして行こうかなと。

・・・茨の道ですかねσ(^_^;)

イヤイヤ、実践出来ているロールモデルを真似る事から始めれば、そんな事は無いかと思っています\(^_^)/

それでは、また。

No.5684
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業務改善物語(^^♪

 

GW明けの勤務日ですが、何の違和感も無く出勤。

些か早目に家を出たものの、GW明けの月曜日なので、適当に交通量も多いかなという、余計な心配もいらないくらい道路は空いました。

もう出勤時の渋滞に巻き込まれる事も間違いなく減ったので、各所で働き方が変化したのを感じますね。

僕も明日から3日間ほどはテレワークです。

菊池です。

さて、効果があるのか、否かという視点と、効率が良いか、悪いかという視点では些か異なる訳で、どちらも大切な要点ではありますが、我が社の施工管理部隊の思考や行動を最適化する上では、前者が優先順位一位かと。

まずは、自身の行動と判断の結果、得られる効率性より、効果、成果という指標がまずは大事だなと思っています。

例を挙げれば、業務日報の作成やスケジュールの共有。

これらを作成する事で、得られる効果が何なのかが不透明又は不明だとすると、作成し提出する側からすれば、それはただのストレスかと。

しかも、施工管理業務なので、仕事場の殆どは担当現場。

行っている業務内容は施工管理なので、工程表の進捗等でその日のスケジュールは可視化されているはず。

・・・というのは簡単なのですが、実際の現場はそうも安易に進行していないのも事実ですので、人情としては上司の安心材料的に日報を作成するのも分からなくも無いですが、効果測定の出来ない日報だとすれば無駄の一つかとσ(^_^;)

これだけPCや携帯端末、様々なアプリケーションを駆使できる環境になってきているのであれば、刷新しても事故は無いように感じています。

この辺りの肌感の相違の多くは、これまでの各自のキャリアでしょうかσ(^_^;)

少しづつ、丁寧に崩して行こうかなと思います\(^_^)/

それでは、また。

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本番前

 

本日OFF日。

週末少年野球2日目は、AMは自グラウンドで練習、PMは埼玉県某所へ遠征し練習試合を。

半袖で全然OKかと思いきや、意外と風が強く、肌寒さを感じるくらい。

それでも雨が降らない予報なので、終日余計な心配なしに活動できました(^_^)v

という事で、本番を一週間後に控えた練習試合でしたので、勝負も勿論ですが、チーム、個人ともにテーマを持ちつつ。

とは言え、場所が埼玉県と東京都、千葉県に隣接する場所だったので、GW最終日という事もあり、移動時間はそこそこ取られるかな・・・と思いきや、往復共にほぼ最短時間で(≧∇≦)

移動時にご協力頂ける保護者の方々も含め、ほぼストレスなく移動できたのは想像以上に良かったなと (-^□^-)

うちのチビは、野手として試合に起用頂き、課題が明確に (^ε^)♪

本人的には、本番前に課題がハッキリした事の安堵感を感じるまでの度量はなく、ただただ結果を出せなかった悔しさのみの様でσ(^_^;)

12歳ですので、そんなもんだと思いますが、その悔しさの理由は、父的には納得感のあるもので。

練習の成果を出せなかった事が悔しいと(^ε^)♪

「へぇ~、いいんじゃない(-^□^-) 」と。

もっと練習すれば良いだけよというのが、改善策一択ですので┏( ^o^)┛

今週の過ごし方で、過去の事実の捉え方を変える事が出来るので、一緒に付き合おうかなと\(^_^)/

それでは、また。

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想いを寄せる

 

本日OFF日。

週末少年野球1日目は、終日グラウンドにて練習を。

来週末から開幕する東京都予選大会に向けての最終仕上フェーズ。

このGW期間は、チーム・個人共にミッチリと反復継続的に基本から応用までの練習メニューを実施出来たせいか、子供達の気分も技術もアゲアゲモードに(^_^)v

お昼休みには、保護者の方々にもご参加頂き、グラウンドで決起会的なランチタイムを。

その際に、「全国制覇」の横断幕に、子供達一人一人に、想いを乗せた寄せ書きをしてもらいました。

6年生にもなると、みんな立派な言葉を表現するなと、ちょっと感心┏( ^o^)┛

ダボダボのユニフォームを着せられて、ワイワイガヤガヤとグラウンドを駆け回っていた頃が、懐かしいですσ(^_^;)

明日は、仕上げに向けての最終日。

他地域のチャンピオンチームとの練習試合が組まれているので、強化練習の成果を計るには最高のお相手。

楽しんで行こう(^^♪

それでは、また。

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アフターメンテ重要説

 

巷間の多くのGW期間は5/8まで。

中間に挟まる平日2日間を休暇にする事で10連休のGWを満喫されている方は、自身の周りには意外に多いのですが、弊社で10連休を取得されているスタッフは恐らくゼロ。

5/2と本日は出勤している訳ですが、また明日から週末2連休。

このパターンでの業務は、勿論GW前に手配や段取りを行ってはいるものの、意外とフィッティングが悪くなく(-^□^-)

暦上での飛び飛びの平日勤務イメージは、効率も悪いかなと思いきや、全くそんな事はありませんね。

何事も、準備が全てだと思います\(^_^)/

菊池です。

さて、弊社が提供するサービスの中でも、最も重きを置いていると考えられる「アフターメンテナンス」

言うは易き行うは難きですので、全てのアフターサービスが満点かと問われれば、まだまだ発展途上ですが、このサービスの本気度を20年、30年と継続させる事で、弊社の未来は明るい方向へ進めるという仮説です。

ロールモデルは、小児科医。

困った時に駆け込む事、駆け付けられる事を最重要と考え、建物の維持・管理を盤石に運用する事で、そこに住まわれる方々の満足度も継続させられると。

新築期間は、住宅であれば4~6か月。

その間の本気度をMaxに業務を遂行する事は、建築屋の看板を掲げて商売をしているところであれば、何処でも当たり前に出来る事。

重要なのは、建物を引き渡した後の行動という考え。

なので、「アフターメンテナンス」は一丁目一番地の施策であるのが弊社の根本的な考えでなくてはならないので、住宅に限らず商業施設、共同住宅、工場、倉庫という部類の建物まで行うサービスになっています。

画像は、過去に弊社が建築させて頂いた非住宅の施工例の一部。

この様な形態の建物も診断可能ですので、お気軽にお声掛け下さい(^^♪

それでは、また。

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全国制覇しよう(^^♪

 

GW休暇後半3日目。

本日のGW少年野球も、自グラウンドにて終日チーム練習を。

気温も昨日より更に上昇したせいか、AMは体調不良を起こした子供が数名でましたが、日陰で休んで体調を整えてから元気に全員復帰するという、まさに真夏の少年野球環境並みにσ(^_^;)

それでも、やるべき事は予定通り、最後までキッチリと。

そのモチベーションは、来週末から開幕する全国大会制覇ロードの完走\(^_^)/

全国大会に「出る為」ではなく、全国大会を「勝ち切る為」

前者の目的と、後者の目的では、そこまでの時間の使い方が大きく異なるはず。

勝負は常に足元を全力で、ビジョンは常に先の未来に、という思考の今現在の集大成が今夏に実現すべき「全国制覇」だという理解です (^_^)v

今日から、練習場のバックネットには「全国制覇」の横断幕が張られました キタ━━━(゚∀゚)━━━!!!

大人も子供も、共通言語の「全国制覇」目指して、夏を乗り切ろうかと(^_^)v

楽しんで行こう(^^♪

それでは、また。

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時間の使い方

 

GW休暇後半2日目。

本日のGW少年野球は、自グラウンドにて終日チーム練習を。

来週末から始まる全国大会の東京都代表決定トーナメントに向けて、心技体のブラッシュアップ目的で。

毎回言いますが、お天気に恵まれると、練習の精度も必然的に上がるので、この陽気は大変有難い事。

多くの少年野球チームが、このGW期間中に各大会試合や練習試合等を組まれるケースが多い中、この子達はミッチリと練習、練習。

試合を消化して行く事で得られる効果も当然ありますが、この子達の足元も目標は、東京都代表を勝ち取る事。

現在出来ている事、出来ていない事等、明確になっている部分を修正、改善をし、本番にピークを合わせる事を優先に。

客観的な視点からも、非常に良い時間を消化出来ているという肌感┏( ^o^)┛

一日の練習後はクタクタになってますが、それと同じレベルで心技体も向上している子供達からは、自信からか初戦の強豪チームとの対戦にも臆するところはあまりなく。

大人と同じ様に、子供達も手応えを感じられている練習の成果は、きっと裏切る事は無いだろうなと感じています(^_^)v

明日も終日練習予定。

今日よりも気温が上がるようですので、子供達がキッチリ時間を使えるように、お手伝いしようかなと\(^_^)/

それでは、また。

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繋ぐ難しさ

 

本日からGW後半3連休。

当たり前に3連休は3連球です(≧∇≦)

菊池です。

さてさて、前半のGW3連休のお天気とは打って変わりピーカン予報。

初日のお天気も、上着無しで過ごせる最高の野球日和でした(^^♪

という事で、今日は決勝戦が東京ドームで行われる大会の地区予選準決勝。

試合前の準備時間をキッチリ取り、試合会場までは、いつも通り。

直近の大会でも戦っているチームでもあったので、選手や保護者のイメージでも、相当苦戦するだろうなというイメージは限りなく無かったであろう試合前。

蓋を開けてみれば、大苦戦(゚_゚i)

決して相手を舐めてかかった訳ではありませんが、野球という競技の妙味というか、その日のフィッティングというか、何とも言葉では表現できない原因もあっての事。

結果的に、終盤に追いつき追い越せたので、次戦の決勝に進めた訳ですが、スタンドから観戦していた側の僕は、ヒヤヒヤしながらというより、痛快な逆転劇という少年野球の醍醐味を堪能していました(≧∇≦)

これまでも、高1になった上のチビの学童時代から、何度もこういう場面を目の当たりにして来たので、今回も途中から敗けゲームの流れには感じずにいられたからかもしれませんσ(^_^;)

うちのチビは、野手として起用頂き、3度の打席と1度の守備機会が。

苦しい試合展開を、楽しめたというより飛越したという価値の方が、大きかったようで、好機の場面で巡って来た打席では、「緊張した」と。

野球の試合で、この「緊張した」という言葉をチビから聞いたのは、僕は初めて。

3点差の試合展開から、次の打者に何とか繋ぎたいと思うと、緊張したそうですσ(^_^;)

あの場面だったら、そうだろうなと(^ε^)♪

ある程度、まともな感覚で野球に向き合えてるなと、ホッとしましたσ(^_^;)

今日の勝利の決定的な要因は、私的な感覚ですがリーダーの決断だったかなと。

序盤の展開で、先発投手を替えられた場面。

勿論、その起用に選手がプレーで応えたという事もありますが、仮に僕が監督だったら、あの場面で交代というカードを切れたかと思えば、切れなかっただろうなと。

しかも、交代でマウンドに上がった投手の直近の実績は、決して上向きではなく。

キッチリ成果を出した選手も素晴らしいですが、ここという決断の成否は、常に紙一重ではありますが、カードを切ったリーダーの決断に、僕は「あっぱれ」でしたかね\(^_^)/

みんなで東京ドームを目指せる時間を繋げて頂けたので┏( ^o^)┛

画僧は、試合後に自グラウンドに戻ってからの練習風景。

試合後であっても、特守、特打をキッチリやれる思考と環境が、逆境に簡単に屈しないこの子達の強みの一つだなと思っています。

それでは、また。

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スタンス

 

GWの挟間的な平日出勤日。

とは言え、今日のスケジュール内容は、結構重要度の高いメニューが並んでいたので、まずは明日からのGW後半に向けて一段落出来たかなと。

菊池です。

さて、AMは2023年卒採用対象の一次選考面接をzoomで。

選考開始前にログインされた面接者の学生と話の中で、面接は対面式とWEB式では、どちらを望みますか?という問いに対して、対面式という回答を。

理由は、WEB式より対面式の方が、パーソナリティを感じる事が出来るからと。

その答えを伝えるまでに、考える様子も無く、キッチリと話をされたので、過去の経験を踏まえた上で、自身の考えを持っているという事。

面接者は、査定される側だという考えではなく、面接官及び主催会社等を査定する側でもあるという事を理解されている学生だなという、僕は理解でした。

そのスタンスで、弊社の一次選考へ挑む思考は正しいと思います (^_^)v

明日からの3連休は、お天気にも恵まれそうで何より\(^_^)/

皆さまも、素敵なGWをお過ごし下さい(^^♪

それでは、また。

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