楽しんで行こう♪

8月に入り、今年も残すところ5ヶ月。

しかし、8月には夏季休暇という期間があるので、実質5～6日程度を差し引いた日数が、今月の生産期間になるので、公休日等も当然に加味すれば、実質約2週間程度。

製造業ですので、工期という製造時間がFIXされる中での受発注コントロールになるので、今月は普通にタイトだ  (-^□^-)

弊社の決算月は12月なので、今期内に確定している完了予定の施工現場と、完成を予定をしている施工現場とが、うまく回転して計画が実績になる業界なので、まさにこの8月は今期の通信簿を◎にするのか、○になるのか、果たして△なのか。

当然に、可能性がある限り最後まで◎を目指すべき派です (^_^)v

次の手を予測し、キッチリと足元を固めて進むという意味では、まさにロッククライミングの思考と同じ。

・・・やった事はありませんけどσ(^_^;)

最後まで渡りきって、登りきらないと、そこまでのプロセスの自己評価もできない。

諦めるのは、それからでも遅くない。

計画通りに推移できているスタッフも、中々そうも行かないスタッフも、組織で機能してこそ到達する目標ですので、ここは一つ、暑気払いでもしてから夏季休暇を (^ε^)♪

2018年度の通信簿は、現スタッフの頑張りと理解もあって、既に見通しが出来ているので、積極的に行動する、思考を大胆に実践に移すには最高の時期ですので＼(^_^)／

それでは、また。

No.4513

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毎晩、我が家では扇風機が欠かせない毎日です(ﾟ＿ﾟi)

菊池です。

昨年から弊社の勤務形態は、完全週休二日制に。

この完全週休二日制の弊社が定める概念は、5勤2休という勤務形態で、祝日等は公休とはせずに、年間休日数を設定するという至ってシンプルな話。

ですので、会社が定める「夏季休暇」や5月のGW（但し年末年始は公休設定アリ）も、基本的に5勤2休ですので、予定があって休日にされたい方は、有給休暇です。

という事で、スタッフの皆さんには、今年の夏は、猛暑・酷暑ですので、夏場はキッチリ有給を取って、心身共にリフレッシュをして頂きたいなと (^ε^)♪

後半戦に息切れしないように(^_^)v

それでは、また。

No.4506

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今朝はノッケから気温30℃超かと思う陽気＼(゜□゜)／

いよいよですかね、猛暑到来も (￣_￣ i)

菊池です。

本日は、注文住宅事業部の4半期毎の会議に。

過去3ヵ月の活動内容と結果に対しての振り返りと、未来の3ヵ月に対しての具体的な行動と目指す結果についてコミットする場。

一言で言えば、共有する事実は「やり遂げたか、否か」という事。

このゴールから乖離した議論が続くと、結論は負けた時にどう肯定するかという落ちに向かう。

・・・と感じますσ(^_^;)

もっと言えば、3ヵ月前の自分やチームを、自らが課したハードルを越えて来れたかという事実の受入れですので、当然、そこにはプライドがあっていいと思う。

旗を揚げた本人としても、プロとしても。

多くの事柄のライバルは、結局自分ですから(^ε^)♪

視点を変えれば、いい会議だったと思います(^_^)v

それでは、また。

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先日、他部署のスタッフのブログのアクセス数が急に増えていたので、その内容を確認してみると、工事をさせて頂いたお客様の店舗の紹介とその内容が書かれていたものだった。

そのスタッフ曰く、別に特別な事を意識して書いた訳ではなく、いつも通り書いたつもりですとの事。

文章中の店舗名に、リンクを貼らせて頂いているぐらいだが、他のスタッフとは雲泥の差のアクセス数だった為、その後、彼女は同じ内容を書いていた、実際に施工管理を行った担当者のブログをチェックし、そのブログの内容では、アクセス数が増えない理由を理解できたそう。

結果、彼女はその施工担当者に、お客様の店舗名等をブログに記載し、リンクを貼る作業を教えたそうです。

その施工担当者は、お客様にそのブログの事を報告し、喜んで頂けたそうです。

ある対象となる数字を基本に考え、比較計測する事で、色々な気付きを得る場面がありますが、それを行動に移さないと何もならない身近な事例。

目的が何かという事で、手段の選択が変わる。

たった一つのブログでも、喜んで頂ける方が身近に居て、しかも、その方々が僕らを信頼して頂き、施工をお願いして頂けた方なら、こんな嬉しい事はない。

その事に気付けたキッカケが、「数字」であれば、今後も気付きに対する行動は止まらない、止まり難いかなと思うので。

” 真剣なダイエット ”

” 真剣な受験勉強 ”

ビジネスやスポーツ以外でも、プロセスが数字で表現されて、それをいかにオモシロく捉えるかが、目指す目標へ対する最短のアプローチかと思う。

「継続はチカラなり」が大前提だが、本質は「計測はチカラなり」ですかね  (^_^)v

それでは、また。

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昨夜は、昨年まで担当していた事業部のスタッフのお祝いにお声掛け頂き、当然のようにほぼ終電までσ(^_^;)

ポジティブなお酒の席には、終演というタイミングは存在しないようです(^ε^)♪

菊池です。

彼女の職種は営業職。

一期一会でお逢いできたお客様に対して、弊社の家づくりの考え方をお伝えし、ご共感頂く事を目的としたポジション。

ほぼ初めて、もしくは2回目の家づくりという方々に、最終的に失敗や後悔という結果で終わって頂きたくないという思いが彼女のモチベーション。

昨年、彼女なりに苦労しながら、基本に忠実にあり続けた事で、ひとつの結果が出せたと感じています。

一人では何にも出来ない世界が住宅業界。

必ず、お立ち台に上がった人の裏方には、同じベクトルで頑張ってくれた仲間がいてくれた事に感謝して、更に大きな旗をあげて頑張って下さい♪

これからも、変わらず応援していますので(^_^)v

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2018年度の新卒者2名が入社して約1ヶ月半。

ようやく、2人揃ってブログデビューしたようですσ(^_^;)

こちらは、女性施工管理者のブログです。

タイトルは「七転び八起き」。

まさに、これからの人生は、なるべく転ばないようになるためのスキルよりも、転んでも、転んでも、立ち上がれるスキルを持ったもん勝ち  ＼(^_^)／

そう思います。

一歩踏み出すための「勇気」も大事ですが、躊躇なく一歩踏み出せる「情報」を得る事ができれば、何度でも挑んでいけますし。

基本的に、事に挑んで失敗しても、それは後の成功なので (^ε^)♪

彼女の初心に座布団1000枚ですよ (^_^)v

こちらは、女性営業担当者のブログ。

タイトルは「必ず帰ってくる場所に幸せを」

もうまさに、僕らが提供する住宅の基本コンセプト。

読んじゃって頂ければ、僕がゴチャゴチャ話すより、ずっと分かりやすいと思いますσ(^_^;)

まだまだ駆け出しの2人ですが、想いとヤル気と熱意は尖ってますので、これからも末永いお付き合いを、どうぞ、よろしくお願いいたしますm(_ _)m

それでは、また。

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本日は月例の注文住宅事業部の勉強会。

終日モデルハウス内で。

僕は1ヶ月ぶりの注文住宅事業部の活動内容と、その結果について触れたわけですが、嬉しいエッセンスがチラホラと(-^□^-)

中でも、今年が2年目、3年目のスタッフの成長と成果です。

昨年の秋から年末に掛けて、毎日接客トレーニングをやり続けていた彼女たち。

その成果が、この春に実を結ぼうかという雰囲気が、ヒシヒシと感じられた事が何よりも嬉しいなと。

正しい努力は裏切らない。

今年入社した新入社員にはもちろん、子供たちにも、自信を持って伝えられる事実を証明してくれてますし(^_^)v

結果が出るから自信が着くのではない。

自信を持って事に挑むので結果を出せる・・・です。

この思考でこそ。

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人は忘れる生き物である――――というお話は、良く耳にする。

全くその通りだなと、つくづく。

忘れてしまった方が、幸せな事も世の中には沢山あるかもしれませんが、仕事や勝負事に関しては、ちょっとした弱点になりかねない。

それを解決するソースのひとつは「時間」だという事は、殆どの人たちが気付いている。

「48時間」

全ては、この時間内にというのがキーポイントだという事を、知りながら行動できない人も多くいる中、今年の新人は今のところ実践できている。

これが、この先のビジネスマン人生で継続できれば、当たり前の事を当たり前にキッチリやれる人財になってる事でしょう。

そう確信しています♪

それでは、また。

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何かに気付く瞬間は、往々にして自分自身を客観視できた瞬間が多いのでは。

うちの上のチビが、今の野球チームに入部させてもらって、数ヶ月経ったある日の早朝。

リビングで一人ポロポロと涙を流しながら呆然と立ちすくむチビを見た時、「やっぱり無理かな」と思ってしまった父。

理由を聞けば、自分なりに一生懸命に野球に取組んでも、他のメンバーとの技量に追いつかない自分が嫌だと。

最もらしい感想だが、自分の意思で入ったチームで、自分の限界を知るところまで練習したか？と、父は心の中で彼に問いかけてましたσ(^_^;)

なので、野球はやりたいけど、グランドに足が向かないと。

「それなら行かなければいいじゃん」

そう伝えて、気分転換にでもなればと、彼を妻の実家に向かわせて、僕は職場へ。

その日の夜、帰宅すると上のチビの表情が、そんなに悪くない。

一緒に風呂に入り、その日の出来事を話し始めたチビの結論は、明日からグランドに行くわと。

「何で？」と聞き返すと、彼は妻の実家でTVを見ていたら、BS放送でヤンキースの試合が放送されており、その試合で投げた田中マー君の快投に興奮したと。

試合を見終わって、やったゲームは野球ゲーム。

その後、義父が声を掛けてくれて、近所の神社で散々キャッチボールをしたそうです。

結果、その日やった事は、野球ばっかり   (;^_^A

「結局、今日も野球しかやってないし、俺って、やっぱり野球が好きなんだなぁって思って」・・・だそうですσ(^_^;)

あれから半年、他のメンバーとの技量の差は縮んでいませんし、重要度の高い試合で試合に出る事も殆どありませんが、心とカラダに異変が出た事はありません。

何故、彼はたまたま野球が好きなんだと気付けたか？

それは、当時のチーム監督が、子供たちに書かせていた「4行日記」の影響は少なくは無いなと感じています。

「4行日記」とは、

＜1行目＞　今日起こった事実

＜2行目＞　今日の気付き

＜3行目＞　その気付きから得た教訓

＜4行目＞　明日への宣言

これを、日々繰り返す事で、自分を客観視できるようになるトレーニング。

時には面倒臭そうに書いていたチビですが、もう少し大きくなったら、この価値に気付けると思います。

昨年入社して1年が経過した社員は、仕事の理解や処理速度、量に対して、悩みの量や増える速度も比例しているはず。

そんな時に、いかに自分が主体性を持って行動できるかが、自分自身への問いだと思うので、ここぞ！という時に、気付ける体質になってほしいと思います。

騙されたと思って、もう一回、「4行日記」を続けてみましょう＼(^_^)／

それでは、また。

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本日は、年に一度の入社式を、地元の施設をお借りして。

思い起こせば、社外の施設で行う弊社の入社式は20数年ぶりかと(-^□^-)

菊池です。

今年は2名の新卒者が無事に入社されました。

志の高い彼女たちは、きっと数年後には、我が社にとって欠かす事の出来ない人財になっている事でしょう。

そして、僕のライバルであり、戦友であり、チームメイトになっていると思います。

そう感じさせてくれる入社式でのスピーチでしたね  ＼(^_^)／

No Attack !  No Chance! 魂で、頑張って頂きたい(-^□^-)

それでは、また。

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