" 仕事も、家づくりも、週末も "
弊社の現場ブログがマイナーチェンジしたようです(-^□^-)
現場代理人の地道な更新によって、施主様からも好評のコンテンツです。
継続はチカラなり。
各現場代理人のスタッフ諸君、これからもよろしくお願いします！
今週末は、2つのイベントが開催されます。
◆10月1日【日】入居済みのお宅を見学！「体感バスツアー」@相模原市
よろしければ、是非に＼(^_^)／
それでは、また。
★幣社公式アプリのダウンロードは、こちらから★
↓ ↓ ↓
★過去ブログ記事はこちらです★
↓ ↓ ↓
★モデルハウスのご案内はこちらです★
↓ ↓ ↓
昨日は、年に一度の二級建築士の製図試験日。
この日に標準を合わせて、2名の女性スタッフが挑んできました。
結果発表は12月という事らしいので、もう暫くドキドキは続くようです(-^□^-)
住宅業界という世界ですから、職種に準ずる資格取得と名の付く何らかしらのハードルは飛び越えなくてはならない現実ですから、そういう意味では、今回受験した彼女たちは、1年目、2年目のスタッフなので、早いに越したことはありません。
今回、仮に不合格という結果となっても、一次の学科試験は通過しているので、来年の製図試験に再トライすれば良いだけ。
諦めた瞬間に、その道は絶たれますので、諦めなければいいだけです(^ε^)♪
・・・・もしも、という状況になったらですけどσ(^_^;)
それでは、また。
★幣社公式アプリのダウンロードは、こちらから★
↓ ↓ ↓
★過去ブログ記事はこちらです★
↓ ↓ ↓
★モデルハウスのご案内はこちらです★
↓ ↓ ↓
本日は、シフトの関係と商談の予定等で、不在者が多い日でしたので、彼女と僕とで1対1のトレーニングを2時間程。
最終期日（効果測定日まで）まで、残り約20日程ですが、成果を問うトレーニングのため、良い緊張感を持って、ここまで来れたかと。
違う職種のメンバーは、当然に彼女がLIVEで接客する様子を目にする事が無いので、このトレーニング期間を通じて、目にした彼女の「出来」を見たスタッフは、当たり前ですが、進化の上ブレ度合いに驚くのですが、当の本人は、ここからの進化が微増に感じるのか、険しい感覚ですし、自身が設定した現段階での成果に届いていないので、それは不満ですσ(^_^;)
原因は、「基本」の一時的な欠如かなと、本日のトレーニングで感じた次第です。
やはりエースの条件は、「基本に忠実である」と定義した事は、ズレていないと思いますし、彼女もそう理解していますので、次回はキッチリ修正してくると思います。
やるべき事はやるという難しさと、頭では分かっているけど実践できないもどかしさと、打破するハードルが高ければ高いほど燃えるタイプですから、心配はしていません(^ε^)♪
今月末が、楽しみです♪
それでは、また。
★幣社公式アプリのダウンロードは、こちらから★
↓ ↓ ↓
★過去ブログ記事はこちらです★
↓ ↓ ↓
★モデルハウスのご案内はこちらです★
↓ ↓ ↓
本日は、お客様へのプレゼンテーション日。
前日にモデルハウスにて、本番さながらの予行演習を。
真剣な故に、厳しい指摘と細かな修正・カイゼンを制限時間ギリギリまで求められますが、これこそ現場の真骨頂。
プロとしてやれる事は、最後まで諦めずに。
成果を出すコツは、「諦めない事」
僕には、これしか分かりません。
今日の午後の本番も、頑張って下さい♪
★幣社公式アプリのダウンロードは、こちらから★
↓ ↓ ↓
★過去ブログ記事はこちらです★
↓ ↓ ↓
★モデルハウスのご案内はこちらです★
↓ ↓ ↓
今年もお祝い頂き、感謝感激です(Ｔ▽Ｔ;)
こういう日を迎えられるのも、皆さんのお陰ですm(_ _)m
無条件に、これからも微力ですが、頑張ろうと思います。
ありがとうございました。・ﾟﾟ･(≧д≦)･ﾟﾟ･｡
★幣社公式アプリのダウンロードは、こちらから★
↓ ↓ ↓
★過去ブログ記事はこちらです★
↓ ↓ ↓
★モデルハウスのご案内はこちらです★
↓ ↓ ↓
営業担当者2名を対象に日々2～4時間のロープレ演習です。
目的は、当社のモデルハウスを訪れて頂いた方々へ、お知りになりたい情報と、自社がこれだけはお伝えしたいという思いや考え方を、キッチリとお伝えする事。
それが出来たのか、出来ていないのかという指標を、「その場で頂けた次にお逢いできる約束」の数にしています。
そもそも論として、目指している数値は、お逢いできたお客様との次のお約束の獲得は、2組に1組は頂ける活動をするという目標値、つまり50％の獲得率。
トレーニング前の直近1ヶ月の獲得数値は、26.3%(￣_￣ i)
今年入社した新卒社員と2年目の社員という事を考えれば、一般的にはこんなもんでは？という数値認識があってもいいかもしれませんが、我が社は50%を目指してスタートしています。
甲子園に出るための練習ではなく、甲子園で勝つための練習を日々しよう！という考え方・・・という表現は、分かり難いですねσ(^_^;)
いづれにせよ、言い訳なしに足りない数値です。
そこで、1人／80時間のロープレ演習を2ヶ月でこなし、50%まで持って行こうという方針のもと、ここでハーフ終了。
途中経過は、1ヶ月前と同じ接客数に対して、26.3%⇒42.1%まで上昇しました。
ここまでの認識は、目指しているところに向かう手段・方法は、ズレていないという認識はできる結果数値かと。
残り1ヶ月で、7.9%以上の不足分を獲得できるようになっているイメージを持ちつつ、制限時間まで試行錯誤しながらゴールを目指す30日になります。
折角のご縁で、お逢いできたお客様です。
この仕事をしていれば、お役立ちになりたいという想いで現場に立っているのが営業担当者。
最後まで諦めずにやり切りましょうv(^-^)v
それでは、また。
★幣社公式アプリのダウンロードは、こちらから★
↓ ↓ ↓
★過去ブログ記事はこちらです★
↓ ↓ ↓
★モデルハウスのご案内はこちらです★
↓ ↓ ↓
弊社のモデルハウスで一番の推奨ポイント「使える中庭」。
決して、休憩時間にスタッフが寛いでいる場面の激写ではありませんσ(^_^;)
中庭の良さを、お客様へお伝えするためのトレーニング風景の一コマ。
彼女の上司も、このサマートレーニング期間中は、ドップリと一心同体。
朝晩それぞれ2時間づつの訓練の成果は、この夏、必ず発揮されると実感した本日。
自信の裏付けがあるとすれば、質の伴う練習量のみだと、再確認です(-^□^-)
明日も頑張りましょうv(^-^)v
それでは、また。
★幣社公式アプリのダウンロードは、こちらから★
↓ ↓ ↓
★過去ブログ記事はこちらです★
↓ ↓ ↓
僕が入社した頃は、現場（営業・設計・施工）に女性の方がいらっしゃる場面は、殆どありませんでした。
総務や経理等の内勤の方が多く、何となくの印象ですが、男性の職場は外で、女性の職場は内みたいな雰囲気が。
あれから26年、我が社では女性の居ない現場（営業・設計・施工）はありません。
実際に事業部の男女比も、ハーフ＆ハーフ(-^□^-)
来年度の新卒採用所定者の2名も女性です。
今や、女性なしでは成り立たないと言っても過言ではありません。
逆に半分は男性なので、同じような事が言えますがσ(^_^;)
男性スタッフは、今まで気にもしていなかった部分に多くの気付きを感じる事もしばしばで、その相乗効果は完全にプラス(-^□^-)
そういう意味では、良いバランスになってきているという実感です。
それでは、また。
★幣社公式アプリのダウンロードは、こちらから★
↓ ↓ ↓
★過去ブログ記事はこちらです★
↓ ↓ ↓
昨日、モデルハウスで夏練習に参加した際に、個人的に驚かされたのが彼女の成長です＼(゜□゜)／
彼女のブログタイトルは、未だに「新人～」というキーワードが入っていますが、今年の4月で2年目に突入済み(ﾟ＿ﾟi)
・・・なので、新人ではございませんσ(^_^;)
菊池です。
という事で、まだ2年目の社員なので、役職は無く、一般社員という立場。
自分の事でいっぱいになってもいいキャリアですが、彼女には自分事以外に、もう一つ重要な公式ミッションがあります。
1年生（4月入社の新卒社員）の育成 ⇒ 戦力化。
もちろん、組織で取組む事でもありますが、1年生の実績の責任者は、2年生の彼女。
我が社の一般社員で、明確な期日と成果を、自分以外の人財の責任を持った、唯一の社員です。
彼女以外の一般社員で、相談に乗ったり、面倒を見たりという先輩としての社員は存在しますが、数字責任は彼女だけ。
昨日の練習後に、実践後の新入社員に対する指摘やアドバイスの内容は、僕が想像していたものより、遥かに質の高いもの。
責任の大きさだけ、自分自身も大きく成長しているという証だなと。
そういう先輩社員と一緒に、同じ方向に進んでいる新卒社員は、来年彼女と同じ思考と行動が取れるだろうとも感じられるのは、2年生社員のこれまでの努力の結果ですね。
「報われない努力は無い。なので出来ない理由を考える必要もないし、発する必要もない。目の前のやるべき事に全力で取組みなさい。それで結果が出なければ、お前の努力が足りないだけ。」
と、社会に出たばかりの若かりし僕に、真剣に言ってくれた当事の部門長の言葉を、久しぶりに頭を過ぎらせてくれた時間でもありましたね(*v.v)｡
夏練の第一クールは、8/20まで。
結果が楽しみです♪
それでは、また。
★幣社公式アプリのダウンロードは、こちらから★
↓ ↓ ↓
★過去ブログ記事はこちらです★
↓ ↓ ↓
我が家のチビが所属している野球チームは、毎週木曜日に近所の公園で、フィジカルメインの朝練があります。
今朝も、僕と同じ時間に起きた上のチビは、バットとグラブを持って駆け足で公園へ。
彼の目標は、「スタメン」※先発メンバーで試合出場。
とても現時点で叶うレベルではありませんが、本人がそう言うので、叶うといいなとは思って見ています(-^□^-)
しかし「練習は裏切らない」が口癖の父も、まさか3ヵ月前までは、こんな行動をするとは夢にも思わなかったが本音σ(^_^;)
あの早起きが苦手のチビが、迷わず起きれるんですから、思考も行動も変えてしまう「環境」はやはり大事だなと(ﾟ＿ﾟi)
・・・焦らされてますσ(^_^;)
菊池です。
今年4月に入社した新卒社員は、我が事業部は2名。
二人とも、入社から4ヶ月が経ちましたが、それぞれ独り立ちで実践中。
のめり込めば、のめり込むほど、不安や疑問にぶち当たる回数も増えていきますが、その不安の質は、事に向き合う前の不安とは月とスッポンの内容。
単独で接客させて頂く事で、感じる緊張感、一棟の施工管理を、一人で初めから最後まで行う責任感。
この感覚は回数を何度経験しても、大なり小なり感じる事ですが、初心はいつまでも自分にとって、都合の良い物差し(-^□^-)
あの時の緊張感に比べれば・・・、という感覚で、大胆に行動できればいいんじゃないかと思っています(^ε^)♪
そういう行動ができる環境は、自ずと結果も着いてくるかなと。
この自ずとに、正確な時間を入れるのが、僕の仕事・・・です(Ｔ▽Ｔ;)
来月から住宅展示場では、「夏商戦」という年に数回ある繁忙期に入り、来月着工する全ての現場は、年内に竣工する予定現場。
いい緊張感と、大きな責任感で、折角ですから楽しみながらやってやるという、大胆な思考で乗り切って下さい♪
それでは、また。
★幣社公式アプリのダウンロードは、こちらから★
↓ ↓ ↓
★過去ブログ記事はこちらです★
↓ ↓ ↓
0120-704-991
メールで資料請求
