" 仕事も、家づくりも、週末も "
本日から3連休。
日本の暦は、1年にこんなに3連休が多いのかと、実感しつつ驚いています＼(゜□゜)／
という事で週末少年野球初日は、雨で始まりましたが、夕方から回復したのでグラウンドへ。
17日の大一番がナイターでの試合なので、それに備えての環境を、地元の私立中学にご協力を頂き、2時間程お借りして。
この子達は、スタジアムに照明が灯った環境で野球の試合をするのは、恐らく初めて。
なので、この練習経験は、本番に沿った環境に近い状況を想定しての事。
幸い、こちらのグラウンドの芝は人工芝でしたので、本番の東京ドームも同じ人工芝。
準備の精度で、結果が変わると思いますので、良い時間を過ごせたのではないでしょうか＼(^_^)／
最高の結果は、最高の準備をしてこそ生まれるんですよね。
揺るがない方程式だと思います (-^□^-)
それでは、また。
No.4551
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僕らの業界では、個人技でもたらせる成果の分野は、殆ど無い。
が、しかし、個人のスキルUPは求められる部分であり、必要不可欠だ。
理由は、組織であるので、機能してこそだから。
その組織で役割のない個人は、弊社では存在せず、言ってしまえば、代わりもいないのが現状。
僕は、この代わりが居ないという実情こそが、スキルUPを継続させられる環境であるかとも感じているので、個々がそこの価値に気付けた段階で、やらない、やれないというネガティブが伝染しないと思うからという理屈。
この環境こそが、日々進化をさせられると定義すると、やはりそこには事故の確率を減少させ、業務の効率等を上昇させる仕組みやツール、考え方を、各自の血と肉にしなければ、最大効果は難しい。
弊社のミドルマネージャーは、過去の実績や感覚値に、今後取組むべき考え方を”Up date：上書き”するのではなく、それまでの思考を一旦” Delete：削除”し、真新しく取組んでみると、最短距離での到達とは言わないまでも、最短距離で見通せる確率が、僕は高いと過去に実感しています。
新しい取組みに直面した時、”やる事が多い”と捉えるのか、”吸収できる事が多い”と捉えるのか。
この2つの思考の共通資源は、「時間」のみ。
その時間が、有意義か、否かは、その結果に到達する前に思考で決まるのかなと。
なので「質」を高めるためには、「時間」の消費の仕方は、非常に重要だと思います。
それでは、また。
No.4550
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先日、弊社の若年スタッフと食事をしながらの面談を。
僕も同じ年の頃に感じた事だが、自身が目指す目標に中々近づけて行けない現状を表現する時に発する言葉。
「向いてないかもしれない・・・。」
あるあるですね (^∇^)
そんな時に、必ず僕は、「基本的に向いてないと、僕自身も思っているよ」と。
例えは微妙だが、
「この職業が向いているという定義があるとすれば、騎手の武豊、メジャーリーガーのイチローと、MCやってる時のさんまぐらいだと思うけど」と。
他大勢は、向いているとか、向いてないという指標ではなく、やりたい、やり切りたいと思うかどうかで、頑張れている人に成果が着いて来ているような気がするよと。
だから、止めてくれと言われるまで、僕はやりたい事はやる事にしてると伝えていますσ(^_^;)
物事、向いている、向いていないは、その原因を棚上げした尺度に過ぎず、諦めないか、諦めちゃうのか、その尺度が自分事かと思います。
趣味なら兎も角、仕事はそうであるべきかと。
頑張れ一年生(^_^)v
それでは、また。
No.4549
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広報という業務は、非常に難しいと感じる今日この頃。
「お知らせをする」という定義だが、様々な手段がある中で、結果的に有効と思われる手段を選択・継続していく訳だが、中々しっくりこないσ(^_^;)
WEBやアプリ、DM、ニュースレターにのぼり旗から看板等、告知装置は色々。
仕組みももちろん重要だが、シンプルに目に入る部分のリセットをしてみようかと考えると、弊社には国道沿いに大きな看板があった事に気付く ＼(゜□゜)／
もう、立ててから彼是10年近く経つので、そこから変化させてみようかと。
現在思案中で煮詰まる・・・・。
まぁ、考えるのはオモシロイ分、生み出すまでのストレスも多いですが (〃∇〃)
社内公募もいいですが、今回は独自案で稟議を通して、実行しようかと目論見中(^ε^)♪
取り合えず、今晩は汗掻いて、明日仕切り直しという事でσ(^_^;)
それでは、また。
No.4548
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年間目標から日々の目標まで、設定できる目標は多数ある。
仕事をする上で、最も重要と考えるのは期日であり、その期日内での成果や質が問われるのであって、無期限の夢はあっても目標など無い。
必ず到来する期日に向かって、量と質を追いかけ客観的に計測、継続する事が目指す場所へ到達するためのコツのような気がしている。
我が社にも、ベテランと言われる社員から、まだ駆け出しと言われる社員まで、幅広く在籍しているが、期日と目標の指標は同じ。
思い通りに行っていないと悩む社員に掛けて上げられる言葉に正解はないが、間違いなく言える事は「基本に忠実に」という事。
営業であれ、施工管理であれ、全て目標到達までのプロセスはロジカルであるはず。
成果の大半の要因が、偶然やまぐれでは、そこに向かう努力など出来るはずも無いとすれば、熱狂もできない。
結果、ワクワクなど絶対にしない。
今一度、弊社のミドルマネージャーの方々は、ご自身の部下の方々が不振に喘いでいる時こそ、基本に忠実にというアドバイスを。
そして、その基本という定義を、部内で同じ温度で共有して欲しいなと思います(-^□^-)
それでは、また。
No.4547
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9月に入り、既に10日が過ぎた。
酷暑、激暑も何となく懐かしく思えるほど、過去に感じたりする。
今日は半袖でいいかなと、一瞬考えるほど過ごしやすくなった。
これから秋。
個人的には、一年で最も好きな季節。
今年も残り4ヶ月弱。
ここからが一年で最も慌しく、忙しい季節に例年入る我が社。
年内の着地点を見据えながら、来年の絵を描く上でも最も重要な季節。
いかにワクワクしながら時間を過ごせるかが、成否のポイントですかね。
それでは、また。
No.4546
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本日OFF日。
週末少年野球2日目も、暑い、熱い (-^□^-)
土壇場を楽しむどころか、夏を越えての心技体の成長曲線が、対戦相手の曲線を上回ったようで、親達の心配事など無用の試合内容。
やって来た事の成果を、グッと目標値に近づけられるようになった事は、何をやっても嬉しい事。
お陰で今年も年末辺りまで、親子共々、まだまだ週末は熱くなれそうです＼(^_^)／
それでは、また。
No.4545
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本日OFF日。
週末少年野球初日。
今年に入ってからの、いつもの週末ですが、若干違う感覚とすれば、最上級生6年生最後の大会。
勝ち続ければ、この後の上部大会が2つ用意されているが、負ければここまで。
この緊張感が懐かしく、僕も子供達と一緒に、「負けたら終わり」の土壇場感と、「勝つ限り終わらない」期待感を、これからの週末は楽しんでみたいと思います♪
明日も、お天気は良さそうですね (^_^)v
それでは、また。
No.4544
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本日は、都内某所でセミナーでした。
テーマは、「若手営業担当者を早期戦力化するために」
基調講演は、東京すしアカデミーの福江社長。
素人を2ヶ月ですし職人として世に出すという仕組み。
「飯炊き3年、握り8年」というのがこれまでの（今での）常識だった寿司産業。
それを2ヶ月で＼(゜□゜)／
固定概念や偏見は、未来を摘みますねσ(^_^;)
自社に帰ってからの事始めは、ミドルマネージャーとの対話からですかね。
若手営業担当者の成長も大事ですが、それ以上にミドルマネージャー（中間管理職）の成長もマストです。
これが成就できないと、やはり未来が見えないという悩みは一緒のようです。
早速実践です。
それでは、また。
No.4544
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間もなく残暑厳しい季節になりますが、風と光を操ると、それはそれは心地良い空間になるの知っているのと、知らないのでは、雲泥の差。
窓を出来るだけ大きく取る事は、断熱性能を落とす事に繋がると言えばその通りではあるが、そもそもの建物のスペックによる。
そういう意味では、一条工務店さんが唱える「家は性能」という理屈は、僕も大賛成。
しかし、そこにソフト（創造・設計・コトなど）が加わらなければ、そこはただの箱。
戸建の最優位性でもある、敷地の有効利用や一体化、家族とのコミュニケーションを自然と実現できる空間からは、程遠い住宅になるかと。
敷地を取り込む事ができる住宅のハード部分で断熱性能はマスト。
そして、常に清涼感を感じられる漆喰を使って仕上げられた居住空間は、残暑も酷暑もそのポテンシャルにほころびはありません。
これが0宣言の家の基本仕様ですので、モデルハウスで是非ご体感頂ければと思います。
それでは、また。
No.4543
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