楽しんで行こう♪

本日OFF日。

週末少年野球2日目は、午後から自グラウンドで練習、練習。

こちらの練習メニューからタイムスケジュールの管理責任の全ての権限はコーチのお二人。

チームの技術スキルを向上させる責務を負って頂いております (-^□^-)

野球が上手くなりたいと思う気持ちが、彼らがグラウンドに躊躇なく来れるモチベーションです。

過去の自分より技術が向上し、知識が定着する事の双方が成立しないと、子供たちは絶対に楽しく野球はやれません。

時間を経過するごとに、子供たちの笑顔が増え、自分に自信を持ってもらえる子供が増える事こそが、コーチのやりがいだと思います。

なので、試合に負けて一番悔しいのは、子供たちではなく、コーチかもしれません (^ε^)♪

今日も、良い時間を過ごせた練習だったと思います。

感謝ですねm(_ _ )m

それでは、また。

本日OFF日。

週末少年野球1日目は、自グラウンドで練習＆横浜市のリーグ団体の新年会へ。

この横浜市のリーグは、青葉区、都筑区、緑区のチームを中心に構成されている団体で約50チームが参加。

うちは川崎市ですので、お仲間に入れて頂いて、1年を通じて野球を通じての交流と、子供たちが野球に触れれる場を増やすという理念に基づいて今年が26年目。

3年生以下の子供たちのリーグですが、各チームの技術も決して低くなく、真剣勝負なので面白い。

そんな中、各チームの代表挨拶があるわけですが、昨年もそうでしたが、やはり嘆きは人問題(Ｔ▽Ｔ;)

約1/3のチームの子供事情が、9人居ない問題。

地域によっては、4つの小学校があるにも関わらず、チームに所属している選手は1名という極端な例も。

しかし、そんな状況下であっても、今年は無理だという大人は居ないコミュニティ。

いいですね、皆さんファイターで＼(^_^)／

うちもその1/3に今年は該当している訳ですが、こうなる環境は、昨年のこの時点から分かっていたので、ここまで粛々と準備を。

ですのでGWまでには、成果が見えると思っています(-^□^-)

企業も少年野球も、相変わらず「人」という悩ましい壁がありますが、想いを行動に移し続けられれば、飛び越えられると思っています  (^_^)v

それでは、また。

今月の課題本。

「苦しかったときの話をしようか」

何をしたいのかわからない・・・という感情を持ったまま、時間が経過し答えが見えない環境は、確かにきついし苦しいし。

しかし、そう思っている人の感情も否定する必要もないかなと、何となく歳を重ねてくると思ったり。

新卒者の面接時に、「弊社でやってみたい事はありますか？」みたいな事を聞いたとしても、それは愚問なんだろうなと感じてきていたので、ここ数年聞いていない。

正直、「わからない」が普通かなと思っていて、仮にやってみたい事がぼやけていても、それはそれで、仕事が出来ない理由にはならないですしねσ(^_^;)

悩みながらも、前に進もうという意志が砕けなければいいんじゃないかなと。

何回失敗しても。

しかしここは、うちの相方と意見が割れるんですけど  (;^_^A

失敗したら後悔するぞと伝えたい母と、失敗しないと何も気づけないよと思っている父。

いつか夫婦で、苦しかったときの話をしてる気がしますσ(^_^;)

それでは、また。

中々更新できていなかった「施工事例」

久しぶりにUPされましたので、ご覧頂ければなと＼(^_^)／

人のカラダにも心にも優しいお家は、勿論ネコや犬などの動物たちにも優しいんです(^_^)v

ペットとの同居をお考えの方は、是非、お気軽にご相談くださいませ。

それでは、また。

何かに取り組んだ結果、目指した場所に立てなかった、望んだ成果を得られなかったという事実に対しての自己評価が、「向いていなかった」という結果の着地に非常に違和感を持っているタイプです。

「向いている」「向いていた」という理由に到達できる確率は、自身の肌感だと年末ジャンボ宝くじ1等当選並みだと思っています。

基本、向いていないと思うけど、やるのであれば成就に向けて努力の量と質を高めれば良いだけの事。

昨年度の新卒者採用の会社説明会時に、お越し頂いた学生全員にこの手の話をした際に、君たちが思っている「この人はこの職業に向いていると感じるプロフェッショナルは？」という問いに対して、90%以上の学生が、「イチロー」「大谷翔平」と答えました。

この学生の男女比は、男子30%：女子70%

そのうち、野球好きと思われる学生は、10%前後。

それだけでも、この2人のインパクトは凄いんだなと、改めて感じさせられた訳ですが、画像の「24」も超スーパースター。

僕はバスケットボールに全く興味がなく、漫画「スラム・ダンク」を読んだ事も、大筋のストーリーも無知。

でも、コービー・ブライアントが、何処のチームで、どんな実績を残したプレーヤなのかは、何となく知っている (*ﾟ.ﾟ)ゞ

今更ですが残念ですね、スーパースターが不慮の事故でこの世を去るという事は （Ｔ＿Ｔ）

・・・オッサンの独り言でした (〃∇〃)

それでは、また。

本日は都内某所へ。

「働き方改革関連法等読み解きセミナー」というテーマの講習へ。

200名定員のところへ200名来てました(ﾟ＿ﾟi)

読み解きと言っても、範囲が大変広いので、今回は「同一労働同一賃金」という分野を詳細に。

大手企業の場合は今年の４月施行なので、もう既に対応の準備も整っている前提らしいですが、僕らのような中小企業は、更に時期がスライドし、2021年4月施行。

何となく準備期間に余裕がありそうな雰囲気ですが、逆算すると余裕はありませんが、自社の場合、給与体系の見直しを終えている分、多少ですが締切までには何とかでしょうかσ(^_^;)

日本の場合、他国との給与体系の違いで言えば、賞与や手当、退職金等の手厚さらしい。

平均20種類程度の〇〇手当等があるのが相場らしいですが、多いところでは30種類を超える企業もあるとか。

そこまで行くと、これからスタートだとスケジュール的にチョイ厳しいというのが、講師の感覚値だそうですσ(^_^;)

自社の場合は3年前に、殆ど意味的にグレーな手当は廃止したので、そういう意味ではラッキーだったなっと (;^_^A

結果、聞いている範囲で客観的に自社を判定すると、ここに来て結構まともに近い給与体系と労務管理のような感じになったかなと。

まともというのは、グレーがほとんど無いという意味合いであって、多い少ないの論点ではありません (Ｔ▽Ｔ;)

それでも、まだまだ勉強が必要なのは言うまでもありません (￣_￣ i)

これは続く・・・かな(Ｔ▽Ｔ;)

それでは、また。

豆まきも恵方巻も、会社で済ませました (^_^)v

建築屋さんは、日本の文化・風習には積極的に実行するんですが、我が家では恵方巻も豆まきも、そうでもないようです。

相方曰く、我が家の男子は恵方巻も食べなければ、豆にも興味がないと言って居りますが、それはあくまで該当者はうちのチビ。

父はそうでもない事を、母は気付いてくれていないようですσ(^_^;)

菊池です。

さてさて、節分の本日は、いわゆるその年の変わり目。

明日から新しい年が始まる的な意味合いになりますが、自身はどちらかと言うと、あまり気にしておらずの人生でした。

これも文化ですので、会社としてこういう事をキッチリ実行するあたりも、決して嫌いではありません (-^□^-)

「一年の計は元旦にあり」から約1か月。

キッチリ計画した人も、そうでもなかった人も、この1か月を振る返ってのリスケも含めて、再スタート的な感じですかねσ(^_^;)

ちなみに、僕は色々と修正と変化が必要と感じた1か月でもありましたので、リスケ派です(Ｔ▽Ｔ;)

それでは、また。

本日OFF日。

週末少年野球2日目は、自グラウンドで終日練習を。

この時期は、僕らの地域では対外試合が禁止されている期間なので、全学年がグラウンドに集結し練習をするため、練習人口密度は非常に高いです(-^□^-)

世の中では、子供の野球離れが叫ばれていますが、こうして元気にグラウンドに来る子供たちは、何かしらの満足感や目標をもって来ています。

野球をやりたいと思う子供たちを増やしたいとも思いますが、、まずはご縁の持てた子供たちと、1年後の姿を楽しみに。

野球が上手くなりたいという意志が、野球少年にとって、日々の練習で最も自身を迷わさないモチ―ベーション。

それは今も昔も同じだと感じています＼(^_^)／

この密度は、もう少し続く (^ε^)♪

それでは、また。

本日OFF日。

週末少年野球1日目は、年に一度のチーム親睦会。

全員で餅つきです(^ε^)♪

もちろん、搗きたてのお餅は超美味でしたよ。

野球から離れた企画日でしたが、その他のレクレーションは、投球のスピードガン測定、打撃のスイングスピード測定に、ストラックアウトと、全部野球企画σ(^_^;)

子供たちは終始笑顔で楽しめたので、それはそれでOKですね  (;^_^A

明日はグラウンドで終日練習です。

それでは、また。