TRYせよ

 

弊社は、創業から約60年であるが、今日まで続けて来れている理由を強みとするならば、それなりにあるのかなと感じています。

この部分を社員と共有し、更に進化させる考えや行動は、今後も継続していくべき項目ですが、逆に弱みがあるとすれば、こちらも当然に複数あるかなと。

その代表的な一つは「固定概念」

当たり前に、変えてはいけないもの・事は存在するし、これからも継承・継続していくべき事も多い。

しかしながら、変えてみるべき点は、そこに気付きながらも手を着けない、着けようとしない事も、実はとても多いと思われます。

そこはネガティブな文化。

やらない方が、失敗もしないが、もちろん成果もない。

なので、思考は停止し、過去の事実が最も信頼できるものになる。

キャリアの浅いマネージャーは、今後ドンドンフルスイングできる環境に自分を置いた方がいいのでは?と古参マネージャーは感じています(〃∇〃)

バットを振ってみないとわからない事はたくさんあると思うので。

画像は、「インベスターZ」という漫画本。

30数年ぶりに漫画本を買って読みました(*v.v)。

オモシロい (^ε^)♪

リスクの無いところに成功は無いですね\(^_^)/

それでは、また。

No.4789

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