週初めはオンラインでの全体朝礼。
コロナ禍の影響から暫く朝礼の開催を自粛し、オンラインでの開催に切り替えて事で、対面との決定的な違いは現場に足を運ぶ必要が無いので、限りなく全員参加型で実施できるという前提ですが、実は未だに全員参加が実現出来ていません。
物理的には参加できない事情は見当たりませんが、現実的に出来ていないあたりが、現時点での当社のウィークポイントかと ( ̄_ ̄ i)
何かの理由があれば、出なくても良いという文化を蔓延らして来た結果と理解しています。
勿論、有給等の勤務外に当たる社員は該当しませんけどσ(^_^;)
逆に参加する側の評価に傾聴すれば、出ても出なくても、殆ど影響もないからという意見があるかもしれませんし、恐らくそうだろうなと感じてもいます(T▽T;)
結果に対して機械的に評価をするというのが、正解だと位置付けているので、朝礼の目的、意義や効果の想定についても、来年度は見直しを提案しようかと。
対面とオンラインという環境下の違いから生じる壁みたいなものを感じている時点で、僕の思考も相当偏っているかな?と客観的にσ(^_^;)
所謂、柔軟な思考をお持ちの方は、この様な原因に落とさないとも思うので。
それでは、また。
No.5818