昨日は、予定通り2020年最初の会社説明会を本社で。
説明会へ参加される学生の多くの興味は、業種・職種について。
どんな仕事内容で、どのような建築物を製造するのかなど。
流石にそれはそうだろうなと、僕も思いますσ(^_^;)
なので、僕が主に担当するまでの説明会では、会社としての考え方(理念やビジョン等)20%、具体的な職種やその仕事内容等80%というような割合だったかなと。
勿論、それはそれでアリだなと思っていましたが、基本的に建設業ですので、企業規模や製造物によっては、異なる部分もありますが、基本的な事は変わらないかなと。
決して、そこにオリジナリティが無いとは言いませんが、入社という決断をして頂く上で、最も重要な事に時間を割き、理解・共感を深めて頂かないと、自社を選択して頂く確度は上がらないだろうという結論から、割合を全く逆の時間の使い方をしています。
会社としての考え方80%、業種・職種・仕事内容等20%
説明会自体は120分ですので、90分:30分という具合です。
変えてはいけない・変わることはないと思える事と、変えるべき、変わることもあると思われる事。
前者は、理念や思想等で、後者は工法、商品、マーケット等。
仮に自身が企業・組織を選択する基準や視点を考えれば、いかに優れていると感じられる商品ややりたい職種に就けるとしても、そもそも所属する企業や組織の考え方に【?】であれば、そこで仕事をするという時間は非常に辛い。
なので、その場合は選択しない。
まずは、この考え方をお伝えしてから、説明会を行わせて頂いているので、取りあえず事故は今のところありません (;^_^A
来週も、説明会にエントリー頂いている学生が数名いらっしゃいます。
ありがたい事だと、ホント思います。
それでは、また。