楽しんで行こう♪

来週19日（月）に今年度一回目の、2022年卒採用枠の一次選考を実施予定です。

いよいよ新卒採用活動も具体的なフェーズに入り、今後は、弊社が採用するという人財設定に妥協する事なく、期限まで反復継続行うのみ。

毎年、様々な個性の学生にお会いできるのは、この活動の楽しみの一つ。

今回の選考に参加される学生の内訳も、例年通り男性より女性の方が圧倒的に多いのも、我が社の新卒採用においての特徴の一つ。

今年も真剣に楽しんで行こうと思います(^^♪

それでは、また。

現在、弊社の取組みで最も力を入れている事業の一つ「メンテナンス」

これまで弊社とご契約頂いたお客様を対象に行っている取組みで、彼是専門のスタッフを配置するようになって10年超が経過しました。

特に、建物の定期診断については、従来の「住宅」というカテゴリーから、店舗、社屋、工場という媒体にまで手掛けられるようになりました。

目的は健全な状態で建物を維持して頂ける事で、そこで期待される機能を損なわず、資産価値としても向上を目論みながら、維持・管理をする事に尽きる訳ですが、過去を振り返れば、その部分については、僕らの伝え方も未熟だったせいか、中々ご理解頂けなかった時代もありました。

現在では、住宅については毎月定員になるくらい、この定期診断についての価値は、ご理解頂けてるという肌感です。

この取り組みに関しては、地元というキーワードにこだわる企業体である以上は、とことんこだわる部分ですので、これから更に内容をブラッシュアップさせながら、弊社を選択頂いたお客様の暮らしに、安心・安全が担保される活動を続けて行ければと思います。

それでは、また。

2年ぶりに入社式を執り行えました。

今年は社内行事の都合もあり、例年の開催日である4/1ではなく＼(^_^)／

コロナ禍の影響でスケジュールをスライドさせた訳ではありませんが、新卒者も入社して1週間以上経過してるのもあり、例年の雰囲気とは多少違ったようなσ(^_^;)

まぁ～、色々やってみてが弊社のスタンスなので、これはこれで良いかなと。

ちなみに、社員全員で集合写真を撮影する訳ですが、今年はコロナ禍での開催でしたので、全員がマスク着用で参加しているので、そのまま着用したままで (^ε^)♪

これについては、賛否両論あるとは思いますが、そういう事もあったねトピックスという事で、よろしいのではと感じています(〃∇〃)

それでは、また。

数年前のあるメディアが取ったアンケート結果に、住宅を取得する際に決め手となった項目を、建てる【前】と【後】で比較したデータがあった。

建てる前の第1位は【価格】、第2位は【間取り】、第3位は【性能】だったらしい。

建てた後の第1位は【価格】、第2位は【間取り】、第3位は【デザイン】だ。

ちなみに建てる前の第3位【性能】は、当時で第6位だったかと。

ここでの理解は、既に【性能】に関しては、良くて、優れていて当たり前のレベル。

結露がし難い、冬暖かく、夏涼しい、防音、耐震、耐久性、メンテナンス性等々で表現されるハード面は、一定のレベルを獲得していて当然だというユーザーの理解なんだろうなと。

ましてや、車やPCの様に数値化された性能の体感を、使う事で瞬時に納得レベルで腹落ちする物とは、住宅の場合は難しいので、実際に複数回に渡って、異なる現場にお足を運んで頂き、以前の現場との比較や体感・体験を繰り返す事で、本質的な答えに辿り着ける分野だったりすると思っています。

なので、僕らは住宅展示場内にモデルハウスを常設してはおりますが、実際に建築したオーナー様のご自宅をお借りして開催する現場見学会を、可能な限り開催する事を大事に考えています。

現在も、コロナ禍である環境に変わりはない為、今開催に関しても現場では細心の注意を払った上で、各時間毎に1組様限定のご案内とさせて頂いております。

よろしければ、ホームページ上に残数を掲載してございますので、ご興味がございましたら、是非、お問合せ頂ければと思います。

それでは、また。

こういうトピックも、今となっては当たり前の知識・常識になりましたが、今一度お読み頂ければなと(-^□^-)

目には見え難い部分や、一見地味な部分程、重要な事に当たるのは、家づくりも一緒。

逆に言えば、こういう部分さえ抑えておけば、長期に渡って住宅を維持する上での不安も解消される部分。

最近の各社の住宅商品の仕様でも、強調されなくなって来ている部分ではありますが、ここがしっかりせずして「安心」は担保できません。

機能するデザイン、心地良い空間、こだわりのディティールなども、この「骨格」が無ければ実現不能です。

これから家づくりをお考えの方々に、少しでも参考になれば幸いです。

それでは、また。

採用活動が始まって1か月。

昨年の比較すると、コロナ禍での開始もあってか、積極的に活動されている学生が目立つ印象。

当社も、予定回数の会社説明会が実施出来、想定数以上の参加者にお越し頂き、まずまずのスタートかと思われる。

サイト上へのアクセスは、各デバイス共に15～20％減だが、最終的な採用人数を考慮しても、然程影響しない数値だ。

何はともあれ、都度都度の環境や状況は変わって行っても、2022年の4月には希望される企業に就職するという目的は変わらないので、今年の就活生にも昨年同様に頑張って頂きたいと思います。

5月以降はオンラインでの説明会を増やす方向ですので、遠方の学生もより参加しやすい環境になるかなと。

それでは、また。

完全に春の陽気になった感を肌で感じておりますが、未だ通勤時はジャケット1枚での出勤は見送っています(Ｔ▽Ｔ;)

既に最寄り駅でのホームで電車待ちの方々の服装を見ても、半数以上がジャケット1枚の方の様なので、週明けからその様にしようかと。

思いっ切り、そういうところの判断基準は、周りの雰囲気に合わせるタイプです (;^_^A

菊池です。

さてさて、本日は2022年卒予定者対象の会社説明会の第2回目を。

今回は参加された学生の方々は、既に今回の説明会が10数回目だとかで＼(゜□゜)／

個人的には、10数回目という回数自体が結構多い方なのかなと感じたので、今やれる事をキッチリと行動できる学生という印象です。

春休みだったりしてるので、時間的な設定自体は可能でも、それこそ交通費等々の費用も掛かる訳ですので。

聞けば、今の状況（就活について）に不安は感じていると。

その不安は、最終的に就職できるか、否かという線引きでしたので、気持ちはよく分かりますが、仮にそうなったとしても、その先の人生を考えれば、かすり傷だと自信満々にお伝えしたので、やばいオッサンに映ったかもしれない感は否めませんσ(^_^;)

興味も無い、関心も無い、形だけの第二志望の高校を受験するぐらいなら、失敗しても行きたいと思う本命の高校を受験して、失敗してもたかが中学浪人だと。

そんな躓き事は、その先の人生ではかすり傷よ、関心のない高校に仮に入学し過ごす3年間の方がギャンブルだと思うよと、父から自信満々に伝えられる長男には、僕はやばいオッサンに完全に映っているようですので(Ｔ▽Ｔ;)

不安を払拭する手段は、客観的に自身を俯瞰し、弱点を潰すか、強点で補うか、いづれにせよ行動する事だと思うので、今日出会えた学生は限りなく狙った着地が出来る確度の高い子かなと思いますね。

この先のご縁があるかどうかは別としても、頑張ってもらいたい (^_^)v

それでは、また。

昨年の今頃は、緊急事態宣言真っ只中で、昨年度入社の新入社員は入社式が出来ませんでした。

自社の場合、年度の切り替わりは12月―1月なので、既に新年度に突入している状況も4月1日の入社式時には、社内の各表彰も含めた式典にしているため、毎年この時期は新鮮な気持ちになったり。

先週末解除された緊急事態宣言ですが、正直この先の状況によってはというのも踏まえると、今年の入社式も怪しいかなというのが、まだまだ本音ですσ(^_^;)

とは言え、実施前提で準備をしているので、粛々と進めている次第ですが、今年は初の試みを。

これまでは、入社当日に行っていた日程を、色々な事情も踏まえて、今年は4月12日に。

4月も半ばになってからの開催予定は、弊社も創業約60年の過去を振り返っても、初の事。

オンラインでの開催もありだと思いますが、会社の体質的に合わないようですσ(^_^;)

参加人数の10倍のキャパの会場を借りて、必要以上のSDを取って開催できればと (^_^)v

それでは、また。

現在のレギュラーイベント「失敗しない土地探しミニセミナー」

色々と家づくりイベントをご用意させて頂いておりますが、その中でも比較的ご好評頂けている企画です。

という事で、より多くの方々に知って頂いた方が、僕らにとってもよろしい事かと思うので、内容をテキストにし、こちらにUPしてみました。

まずは、5分程のお時間でお読み頂けるかと思いますので、是非に。

不明点等がございましたら、お気軽にお声掛け下さいませ。

建築は建築のプロへ、土地は不動産のプロへ、それぞれの専門分野への相談がセオリーではありますが、あくまで目的は、良い家を建てることだけでもなく、良い土地を買う事でもなく、暮らしを豊かにする事とすると、相談手段は「分離」ではなく、「セット」ですかね。

それでは、また。

2022年卒予定の学生対象の会社説明会を。

本日が第1回目とは言え、時間を予定より超過してしまいました(Ｔ▽Ｔ;)

次回までに修正しますσ(^_^;)

菊池です。

という事で、お陰様で少数制とは言え満席スタートでしたので、幸先良いかと。

今年も15回前後の開催を予定していますので、特にお越し頂く学生の数にこだわりはありませんが、定員を示している以上、満席に越した事はありません。

自己満ですが(〃∇〃)

コロナ禍という事もあり、換気や距離等を確保しながらの対面形式。

昨年もそうですが、弊社の説明会に参加希望をされる学生の約85％がWEBより対面を希望しており、そこは移動や情報取得目的に終始するような効率化よりは、雰囲気や説明時の空気感を大事にしたいというアンケートでした。

こうして今年も新卒採用プロジェクトが無事にスタートを切れましたが、この先のコロナ禍環境もまだまだ不安定想定をしつつ、柔軟に実施して行ければなと。

それにしても、今年も男子の応募が女子に比べて極端に少ないのは目につきますねσ(^_^;)

それでは、また。