楽しんで行こう♪

本日は新卒採用での一次選考（面接）日。

2名の志望者の方と、オンラインでの実施。

今年は昨年と比較すると、自社への問合せ、説明会への参加率等、下回った実績となっていますが、一次選考への参加率は上回っているので、採用人数を考慮してもOKな範囲。

現在は緊急事態宣言下でもありますので、今後の一次選考はオンラインでの開催になりますが、二次選考に関しては、環境とタイミングを見計らいながらの予定。

昨年もそうですが、年度内までに規定の採用ラインを超えない限り、実施する予定ですので、スタンスとしては焦らず、妥協せずという事で。

企業選びをする上で、最も重要と捉えるポイントは、人ぞれぞれでよろしいかと思いますが、僕が説明会でお伝えしたのは、「考え方」。

事業内容や職種も勿論重要ですが、不変的ではありません。

少なからず、その時代、その環境で、姿や形を変えながら成果を出し続ける為の手段です。

その辺りを理解や共感頂いた学生が、選考に参加される前提ですので、採用する事自体に、右往左往しないように、今後も進めて行ければなと。

それでは、また。

色んな部分、特にIT関連の業務に関しては、工務店業界は一般的にスローな感じ。

これがDXとかになると、未だに「はっ！？」「んっ！？」という社員は、我が社には多く存在していると思われますσ(^_^;)

その理由は、現状からの変化を極端に嫌う体質的なところかと。

とは言え、世の中はそんな気難しい性質に、「はい、そうですか」とは言ってくれるはずも無く、変化しない＝衰退・退化待ちですから、何も良い事も無く。

という事で、経費の削減と業務の効率化、業績向上のアイデアの創出は、問答無用で実践あるのみですね。

緊急事態宣言が延長するというネガティブなトピックもありますが、それだからという事ではなく、やはり今後の契約形態は、電子が良いですね。

各社のセミナーを拝聴しても、それぞれ強みやコスパは異なえど、やっぱり取り入れない方が良いねという結論にはなりませんから。

2022年の春先までには、現状の各環境・インフラ等で自社も大きく変化できるかなという仮説を立ててますので、実現に向けてまずは電子契約から(-^□^-)

それでは、また。

明日から夏季休暇に入らせて頂きます。　※8/11～16

という事ではありませんが、本日は会社説明会を。

zoomでの開催でしたが、今回は途中でフリーズする事なく、無事に最後まで行けたという事は、単に端末の性能だと判明。

今日は、自身のPCより優れたエンジンを搭載している端末を使ってみたのですが、何の問題もなく終えた事で、次回からは場所を移動する事なく開催出来るかなと。

「この辺のエリアは電波が・・・」というお話を外部の担当の方から頂いておりましたが、噂話という結論ですねσ(^_^;)

画像は、相模原住宅公園のイベント告知チラシ。

ここのモデルハウスは、夏季休暇なしに営業しておりますので、よろしければ是非に。

それでは、また。

間もなく上陸するであろう台風3兄弟（9－10－11号）が憂鬱です (￣_￣ i)

菊池です。

現在のホームページを改善するにあたり、年初に数社の製作会社、コンサル会社等々にご相談をさせて頂きましたが、殆どの会社からはホームページ自体の再製作をご提案頂きました。

ですが、その中の相談させて頂いた会社の中から1社だけ、再製作が先ではなく、現状のページ内容のカイゼンだけでも、相当結果は変わりますというご提案を頂いたので、コストや時間等からも非常に魅力的な提案だったので、現在その会社と一緒にWEB戦略を細々とではありますが、当初の目標値に近づけているので、やっぱり知らない事は罪だなと感じたりしていますσ(^_^;)

という事で、弊社の各事業部が発信するコラムを新しいコンテンツとして始めたようです。

第一弾は、注文住宅事業部発信のコラムなので、「家づくりコラム」に掲載してあるものと、やや被り気味の内容ですが、今後、リフォーム、法人向けサービスの事業部からも、続々と掲載される予定ですので、お時間のある時にでも、覗いてみて下さい (^_^)v

既に夏季休暇に入られている方も、今年は多くいらっしゃいますが、僕は取り敢えず明日から3連休。

頼むから、台風逸れて欲しい(Ｔ▽Ｔ;)

それでは、また。

猛暑日の本日、社内は台風の話題で久々に盛り上がってました。

盛り上がると言っても、ポジティブにではなく、現場の対処と準備についてですがσ(^_^;)

菊池です。

そもそも9号、10号、11号と言われても、7号や8号は何時発生したの？というレベルの知識なので、そもそも何号なのかは重要ではありません (￣_￣ i)

進路がどうなるのかは別としても、上陸する事を前提としての現場管理を、各施工担当者が神経質に行っていますので、恐らく今回も無事故無災害という結果に着地出来るかと。

とは言え、自然の猛威を侮る事なく、出来る準備の精度が結果に直結しますので、この3連休は施工担当者にとって、休まる時間は少ないですかねσ(^_^;)

いづれにしても最高の結果は、進路が外れて何もなかったねという事なんですが(^ε^)♪

それでは、また。

今年の夏も、ガッツリとコロナ禍での暮らしになりますが、時間は絶え間なく流れるので、夏休みは必ず来ます（≧∇≦）

という事で、弊社も下記の期間は夏季休暇とさせて頂きますm(_ _)m

2021年8月11日（水）～8月16日（月）

※相模原住宅公園内のモデルハウスは上記の期間も営業しております。

従来であれば、帰省をしたり、レジャーで出掛けたりと、何処に行っても人で溢れていてグッタリも、昨年に続いて今年も近所でのリフレッシュになりそう。

気分は兎も角、コロナ禍の環境のせいで、あちらこちらと出掛けない夏季休暇の分、体調面では確実にリフレッシュ出来る辺りは、何とも微妙ですけど（Ｔ＿Ｔ）

もう彼是10年以上、青い空と青い海に囲まれた空間に行った事はありませんが、来年は行けると良いかなと。

小5の次男には、「夏休みは野球ばっかりで海に行った事ない」と、さらっと言われまして＼(゜□゜)／

・・・確かに(￣_￣ i)

キャンプは毎年行ってましたが・・・、山だねσ(^_^;)

それでは、また。

弊社のサービス「応援団」

現在、着実に会員数も増え、今後の自社が提供するサービスの中でも、軸となる活動を広げられる可能性を感じています。

まさにWIN=WINを目指したサービスですので、今後もご注目頂ければ幸いかと＼(^_^)／

今回は、こちらの企画。

チョッと複雑な構成ですが、お付き合い頂ければ嬉しいですσ(^_^;)

それでは、また。

7/11を初日に、翌週末の7/17-18の2日間計3日間の見学会の振り返りを。

今回の振り返りのポイントは、集客面。

ある工務店さんの事例を参考に、現場見学会で集客する際の手順とポイントを、ほぼそのままマネさせて頂いた結果、このコロナ禍になってからの見学会では、最も多くの集客実績になった。

という事で、成果の秘訣は、まずは上手く行っている事例をマネてみる事ですね(-^□^-)

広告の校正・媒体、使用する素材、告知エリアの考え方等々、今回はABテストもこれまで以上に試せたので、より結果に対しての納得感もおまけに着いてきた感じです。

ちなみに、この画像での告知結果は、NG例。

確かに、反応しないロジックそのままだというのも、今回のABテストの結果からも納得です。

次回の見学会での集客が楽しみです(^^♪

それでは、また。

本日は2022年採用フローの二次選考日。

緊急事態宣言中ともあって、個別での対応となりました。

弊社の採用試験のフローは、一次選考が社長面接、二次選考が適性検査。

この結果を経て、内定というステップ。

会社説明会からの出会いですから、個人的には3度お会いする事になるので、二次選考時には感情も多少は入ります。

毎年思う事ではありますが、卒業時にはお会いした全員が無事に卒業し、次へにステージに進んで欲しいなと、ほぼ親心ですよσ(^_^;)

特に自身も地方出身者なので、同じ様な境遇の学生には、若干気持ちも入ってしまいますが、そういう感情操作の全く出来ないシンプルな採用のフローなので、毎年採用業務が出来ているところもありますね (^_^)v

次回は、8月に入ってからになりますが、もう暫くは個別対応になりそうです。

コロナ禍も、もう暫く続きそうですが、学生の方々には最後まで頑張って就活やり切って欲しいなと＼(^_^)／

それでは、また。

久しぶりに更新された「家づくりコラム」。

今後は、定期的に更新される予定です。

今回は「お金」にまつわる話。

当然、抑えておきたいポイントですので、アクセス数も多いようです。

よろしければ、覗いてみて下さい(^^♪