楽しんで行こう♪

2022年最終日。

昨年の大晦日は雪がチラチラと降り続いていた仙台で下のチビとでしたが、そう思うと一年は早いなと。

菊池です。

さてさて、今年一番の成果と言えば、お客様からご依頼頂いた建築工事において、無事故無災害で一年を終えられ事、お引渡し予定で進捗させていた現場の全てを無事にお引渡しさせて頂けた事。

これら全ては、お客様のご理解と協力業者様のご協力があっての事。

そして、弊社の技術者をはじめとする各スタッフの方々の努力と実行力があっての事だったと感じております。

ありがとうございましたm(_ _)m

2023年も、ご縁を頂けたお客様にはこれまで以上にご期待頂ければ幸いです(^^♪

画像は「RIZIN.40」

我が国の大晦日の過ごし方は、これまで紅白歌合戦の一択という文化から、もう一つの選択肢として「格闘技」というのが根付き始めて彼是経つかと(^^♪

我が家は例外なく「紅白」ではなく、「格闘技」派なんですが、今年は地上波無し。

という事で、今年はPPVで＼(^_^)／

皆さまも、素敵な大晦日をお過ごし下さいませ(^^♪

それでは、また。

今年も残すところ10日弱。

コロナ禍で始まり、コロナ禍で今年も幕を閉じようとしておりますが、過去3年とは多少ではあるかもしれませんが、暮らし方に改善が見られたような。

まだまだ苦しんでおられる方々も多い中でありますので、来年も、更に暮らしやすい環境に近づければ良いなと。

とは言え、物価高や円安、利上げから人材不足等々、ネガティブトピックを挙げたらキリがないくらい、まだまだ課題と問題は山積み。

結果、今できる事をキッチリやって成果に繋げる事だけが、自力で走れる身近なゴールですかね。

その為にも、来期の目指す旗の内容を、メンバー全員でキッチリと理解してもらう事が、直近の僕のミッション。

今年以上の高さのハードルを見事に飛越出来たイメージを崩さずに、粛々と実行して行こうかなと思います(^^♪

＜年末年始休暇のお知らせ＞

2022年12月29日～2023年1月5日

引き続き、よろしくお願い致しますm(_ _)m

それでは、また。

本日は、相模原市民会館の最大収容人数キャパの会場で、安全運転管理者講習という法人単位である一定規模の車両を保有している企業向けの義務講習受講でガッツリ4時間。

そこそこの人数を収容しての開催ではありますし、内容も全てにおいて必要な知識等の講習ですから、安全運転を推進する上で貴重な時間ではあります。

が、しかし、オンラインで全く問題ないし、効率も時間的な資源という面でも、そう変えるべきだと毎年感じていますが、何故ですかね σ(^_^;)

オンラインだと単に受講している側の信用が得られていないんでしょうね(Ｔ▽Ｔ;)

悲しい現実ですが、来年こそはそうなる事を願っています σ(^_^;)

それでは、また。

本日は「HALLOWEEN」

僕の世代には馴染みが薄い文化でしたが、今や恒例の国民行事。

コロナ禍の影響もあり、3年ぶりに規制無しの開催地域も多い様で。

何事も「通常通り」が理想なので、こうなる事も喜ばしいですが、やはり海外事例の様な事故は避けたい(ﾟ＿ﾟi)

当社の地元でも、子供達を主役にしたイベントが開催されたようで何より。

来年のHALLOWEENも、笑顔で開催できたら最高です(^^♪

それでは、また。

自社の強み(USP)は？と問われれば、「技術力」と迷わず。

その根拠は、創業から62年を経過しているという事に尽きるかと。

その技術は、住宅に関するリフォーム工事から、公共工事等の大型工事まで、土木工事とされる工種以外に渡ります。

とは言え、過去に建築させて頂いた構造物に、居住後や使用後に不具合等が発生した事も、過去を振り返れば当然あった訳で、それらを対処してきた事で得られた信頼もあれば、お客様の納得のいく対応が提供できすに失った信頼があったのも事実です。

その様な反省から積極的にスタートさせたサービスが「応援団」であったり、法人向けのサービス「建物診断」であったりしております。

単に造れればそれで良いのか？という問題ではなく、完成し使用頂いてからが、弊社への評価の本質的な部分だと理解しておりますので、今後も新しい技術を定着させながら、過去に弊社を信頼してご用命頂いたお客様のアフターフォローを、更に内容を進化させながら取り組んで行ければと。

言うは易き行うは難きですが、このフェーズを確立できずして、地域密着型の建設業経営は成り立たないというロジックです。

自身が30年前に入社した際に、施工管理者として一級資格を所有している社員が30％前後だった時代が、現在は90%を超えています。

意識も能力も、過去と比較しても大きく進化している反面、その部分以外に関しては、不器用な面もしばしば表面化しますが、コロナ禍という不遇な3年という月日を経験した事で、不器用と言われる部分についても、ポジティブに改善している場面も客観的に感じますので、2023年度の施工体制は積極的に展開して行ければなと。

変わろうとする事がリスクではなく、変わらない事がリスクであるという共通認識を持って。

それでは、また。

昨日は、リフォーム業界に特化したオンラインフォーラムが。

10:00から16:00までの間に、各対談、テーマ別等にスケジュールがされており、傾聴する側からも非常に便利なコンテンツでしたが、合間合間に打合せ等や移動が入った為、結果、聴く事ができないメニューもありましたが、今日のメールでアーカイブが1日限定で公開されるとの事で。

いやぁ~、便利な世の中ですよね　ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!

お目当てのメニューが、他の予定で飛んでしまった為、これからじっくりと(*v.v)｡

こんな感じで、あと2日間予定が組まれているフォーラムですので、他の予定と被っても後日視聴できるという事ですので、何か得した気分です  σ(^_^;)  

非合理的に時間を搾取されにくい世の中は、とても良いなと、つくづく (^ε^)♪

僕らも、こういう視点でのサービスが出来るように進化すれば、お客様にとっても大変メリットがあるなと確信です (^_^)v

・・・言うは易き行うは難きですけどσ(^_^;) 

それでは、また。

昨日の岸田総理から発表があった、コロナ感染者の自宅療養期間短縮問題。

早速、県のコロナ関連窓口とやらに問い合わせたところ、「県庁のホームページで期間の変更が示されない限り現状の期間になります。」・・・だそうで。

「あぁ、そうなんですね」って、聞かされた相手が納得するだろうと思って伝えていると考えると、僕が責任者なら担当を変えますかね＼(゜□゜)／

ホームページの記載が優先って、トップの発信よりそっちかよと(￣_￣ i)

・・・そんな事あるか？と今も思っています。

菊池です。

という事で、いつでも発動体制万全ですが、明日もリモートで終日・・・になりますかね。

役員会議以外の業務は、全てリモートでOKなんですが、そんな訳で一人zoomで繋いで頂き、議論の熱量だけは劣る事なく伝えて行こうかなとσ(^_^;)

しかし、このコロナ感染で1週間引き籠り、運動ゼロ、飲酒ゼロ、ラーメン・お菓子ゼロと、更に食欲低下に伴い食事回数が減った事で、先程体重計に乗ったら5年程前の体重になってました(Ｔ▽Ｔ;)

年齢を考えたら、太って良い事は何一つ無い訳ですが、痩せた原因がイケてないですねぇ(ﾟ＿ﾟi)

どうでも良い事ですが、取り敢えず県庁のホームページの記載が変更になったら、走り込もうかと思います┏( ^o^)┛ 

それでは、また。

ここ数日は、東北勢初の甲子園制覇関連のニュースが目に付きます。

故郷の宮城県仙台市の高校が、104回という歴史のある全国高校野球選手権を制した訳なので、それはそれは目に付いちゃいます(^ε^)♪

33年前の1989年夏の甲子園決勝戦も、仙台育英が初の決勝進出を決め、当時20歳の僕は夜間の大学に通学していた学生でしたので、日中は勤務していた当時の職場の職員全員が、決勝戦が放送されていたTVを上司了解の上、観戦していたのを覚えています (-^□^-)

当時の噂話では、仙台市内の繁華街から住宅街まで、試合中に出歩いている人は、殆ど見かけなかったという話σ(^_^;) 

地元の高校が甲子園の決勝に進むと経済が止まるのか！？と、当時は驚いた記憶がありますかね（≧∇≦）

それから13年後に開催された2002年日韓共催のFIFAワールドカップで行われた試合も、現職場の当時の社長が、何故か当時事務所内にいた社員に対して、TVでのサッカーの試合観戦をOKにし、何となく見た様な記憶がありますので、人生でこの2回のスポーツ観戦が公に業務を中断し観戦した訳ですが、やる時は皆で！みたいな日本人の国民性をポジティブに素敵だなと感じたような┏( ^o^)┛

ちなみに、当時の社長はサッカーには殆ど興味が無かったと思いますので、社員の気持ちをご考慮頂いたのかとσ(^_^;)

しかし意外だったのは、仙台育英が初めて甲子園の決勝戦に進んだ1989年から26年後の2015年の夏の甲子園の決勝戦。

2度目の決勝戦に進んだ仙台育英と、会社の地元神奈川県相模原市の東海大相模との決勝戦の日は、全く社内でも話題にならず、駅前や繁華街でもそういう声も雰囲気も感じなかった事に、とてもギャップを感じたのを、今も覚えています(Ｔ▽Ｔ;)

国民的スポーツの中心だった「野球」という競技が、そうでもなくなったんだろうなと感じた時でもありましたかねσ(^_^;)

という事で、最後は何の話かという感じですが、仙台育英の監督も仰っていましたが、これで今後は東北勢も甲子園で優勝出来る高校が増えると思いますという予想に、そうなるだろうなと。

道を切り開いくという事は、途轍もなく困難な事ですが、途轍もなく価値のある事だと、再確認できたトピックでした(^^♪

それでは、また。

首都圏のコロナ感染者数も、日々増加している訳ですが、これまでも身近に数例の感染者事例があった程度でしたので、然程自分事感がないまま、今に至っていたのが現実。

うがい、手洗い、マスク着用の徹底を、愚直に継続していればと思っていたこの約3年間でしたが、この度身内に感染者が出て、感染する時はするんだねという理解に至っていますσ(^_^;)

こんな事を書けるのも、感染した家族の症状が、早期に回復に向かって、今や自粛期間ルールを守るだけの状態になりつつあるからですが、重症化された方やそのご家族の事を考えれば、軽い話でもなく。

感染したと思われた後のオペレーションと、その後の環境ケアの大変さが、渦中に入って初めて想像や仮説を大きく超えたなと(Ｔ▽Ｔ;)

自身は体調に異変も無いのですが、当然リモートでの業務になる訳で、その部分で生産性に欠いた事象があれば別ですが、幸いにその部分での不都合が全くないのは不幸中の幸い。

強いて言えば、今までテレワーク時に使用していた長男の部屋が使用できなくなったぐらいですσ(^_^;)

PCがあれば、場所問わずではありますが、やはり机に向かう以上、効率を考えると長時間利用する椅子の精度は心地良いものにしたい。

今や感染した長男の体調も、発症2日目にして普段通りになってるので、彼も机に向かうと言われれば、父は流石に貸せと言えず(ﾟ＿ﾟi)

今回ばかりは、空いているスペースを転々とし、リモート業務をしつつの自宅待機生活になりそうです(x_x；)

その待期期間も、他の家族に体調異変が無ければ規定的には本日まで。

・・・意外と業務が捗っちゃうのは、相方が感染者のフォローと、自宅内の感染予防対応をキッチリとやってくれているからですねσ(^_^;)

何事も、経験しないと事実は分からないなと理解していても、ここまでイメージと違ったのは、他人事感だった極みでしょうね (￣_￣ i)

画像は、YoutubeのJazzチャンネルのサムネ。

スマホでBGMは、リモートに欠かせないアイテムですね┏( ^o^)┛

Jazzは全く分かりませんが、仕事中の耳障りは最高です＼(^_^)／

それでは、また。

PCのキーボード周りとモニターの開閉ヒンジに不具合が起きて早半年以上。

「まぁ～、この程度なら次回の更新時まで行けるかな」

・・・という素人の甘い肌感は簡単に崩され、当たり前にドンドンと不具合箇所の劣化は進み、ついには業務に支障が出始めたので、この度メンテンスを(Ｔ▽Ｔ;)

メーカーの技術者の方にお越し頂き、その場で修理を。

画像の様に、3年前の新品状態に復元頂きました σ(^_^;)

・・・とは言え、さっさと手を入れていれば、ここまでの修理は必要なかった事は言うまでもありません (￣_￣ i)

反省し、悔い改めます(Ｔ▽Ｔ;)

それでは、また。