住宅の主治医を目指す社長のブログ

こんにちは　相陽建設　古橋です。

社員の声を聞く仕組みとして、投書箱とまでいかないですが

社長へ直接メールで意見をいえる日を設定しています。

テーマを決めてある日もあれば、フリーもあります。

メールをしてくれる率はだいたい3割ぐらいでしょうか

意味があるのかないのかと言われると微妙な数字ですが

このやりとりから会社の仕組みの改善点なども生まれる事も多く

なんだかんだでもう5年程度やっています。

毎週木曜日が　そのメールの日

今回はどんな意見が聞けるか楽しみです。