建設屋 経営者 組織や仕組み 2022年11月7日 コメントはまだありません こんにちは 相陽建設 古橋です。 今月は、本年度の着地見込みの精査は当然のことながら 来年2023年の目標はもちろんのこと仕組みや体制を議論しています。 特に50名にも満たない弊社で、やり方や体制をそんなにも議論することがあるのかと そんな意見もあるとは思いますが、 正直、社会の変化が激しいと感じるのであれば 自らも主体的に変化していくべきであると考えます。 変化すべきところと守っていくべきところ このバランスを取りながら、成長していきたいです。 前の記事へ 次の記事へ こちらの記事もオススメです 2018年9月12日 建設業の社会的使命 2020年9月7日 地鎮祭202009 2023年7月12日 上半期の社員面談