建設屋 経営者 制度設計 2020年1月23日 コメントはまだありません こんにちは、相陽建設 古橋です。 働き方改革もあり、就業規則や給与規定の見直しを昨年年末に色々やっているのですが 制度の表面だけでなく、制度設計の狙いといいますか、 なぜそうなったのか、何を求めてやっているのかの本質の部分を理解してもらうのが本当に難しいです。 前の記事へ 次の記事へ こちらの記事もオススメです 2022年5月26日 業績報告202205 2024年4月11日 社員面接 2017年10月12日 失念してしまいました。