住宅の主治医を目指す社長のブログ

こんにちは　相陽建設　古橋です。

毎月1度は、上司（マネージャー）と部下で面接をすることになっている弊社です。

私も　総務部を見るようになっているので　毎月一度は行っています。

特に問題がなければ、少々面倒と感じる部分もお互いにあるかと思うのですが

それでもやはり場を設けることは大切であり

普段よく話しているから、この前食事したからと流してはいけないものであるとの認識です。

私は面談をする側ですが、通常業務を見ていて問題ないようにみえていても

何か言われないかと、ちょっと緊張します。

普段、伝えにくいことを伝える場が前もって設定されている事の大切さだと思います。

結果的に短時間で終わったとしてもです。