こんにちは 相陽建設 古橋です。
昨日は、市役所職員との対談をしてきました。
行政との対談するときに浮かぶイメージは
まず、できるとも言わないけれど、できないとも言ってくれない玉虫色の回答が多い事
昨日は、事前に是非できない事は、はっきり教えて欲しいと伝えていたので
一歩進んだ議論ができたように感じました。
できないなら違う方法を考えなければならないのはこちらの裁量、はっきりと答えて頂き感謝です。
そして、もう一つ平等性と公平性の壁、これはまだまだ超えられませんでした。
地場中小零細企業の立場からすると、
公平性・平等性<育成 この公式を市として掲げて欲しいな~と感じます。
地場企業育成は、そのまま市の税収UPにもつながると思うのですが・・・