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こんにちは 相陽建設 古橋です。
人を傷つけるのも 部下のやる気を削ぐのも何気ない一言である事が多く感じます。
会社経営に携わっていて特に感じるのが、ゼネレーションギャップを無視した一言です。
上司（先輩）が部下（後輩）への一言であまりにも雑に配慮無く言った一言で物事が勘違いされてとらわれる事
そして、部下（後輩）が上司（先輩）に自分の未熟さや経験の無さを考えずに無配慮に発言した一言
これは、お互いがお互いを理解しようとしない事から始まっていると思います。
何かを発言する前に相手の立場になって考えてみる一呼吸が大切な気がします。
コミュニケーションの基本ともいえる事ですが、なかなかにできていない現状です。