住宅の主治医を目指す社長のブログ

こんにちは、相陽建設　古橋です。

もう本年で3年目になるのですが、ESアンケート（社員満足度アンケート）を年に一回とる事にしています。

日常でも、社員からの声の吸い上げとして、

社長に直接意見を言える週一回の気づきメールや、社長と話そう会という申請すれば直接食事をしながらの談話ができる仕組みはありますが

今回は、匿名にて意見の言えるアンケートで、10段階評価で自分の知人に弊社に入社する事をすすめられるかを評価してもらいます。

毎回この結果を見ながら思う事は、伝えることが本当に難しいと感じる事です。

様々な施策をやっておりますが、意図が違う方向に理解されていたりすることが多いです。

また、私が気づいていなかった発見も必ずあるのも事実。

耳に痛い意見も多いですが最低でも10年はやって見ようかと思います。