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こんにちは、相陽建設 古橋です。
弊社は、新卒採用を常に頑張っています。それは、新陳代謝のない会社は成長が鈍化するからです。
特にこの10年は、中小企業ですけれど大卒者の新人採用に注力してきました。
ただ、この2年間 国の指導などにより採用環境が大きく変化しました。
これはこれで良い事であると感じているのですが、少子の時代もあり中々優秀な新人確保が難しくなったのも事実です。
そんなわけで、今年は新しくインターンシップの受け入れにチャレンジしています。
効率から考えると中小企業としては非常に高負担なのですが、弊社をより知ってもらってから入社していただきたい。
そんな風に考えると丸一日を費やすして会社を体験してもらうインターンシップには、意義があると感じます。
担当者のチームは大変苦労すると思うのですが、学生により会社を知ってもらおうと創意工夫で頑張ってくれて感謝です。