楽しんで行こう♪

2017年版新年会中。

昨年から、宴会中の殆どは、事業部対抗のゲーム大会。

これが結構、老若男女楽しめて好評なので、新年会＝ゲーム大会は我が社の標準仕様になるでしょう(-^□^-)

という事で、ゲーム大会の反省を含めて、二次会へσ(^_^;)

それでは、また。

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今年からの取り組みで、昨年と大きく変わった施策の一つが、【休日】・【給与】というキーワード。

2017年より、完全週休2日制に移行し、年始の【仕事始め日】は決まっているものの、それまでの数日間は、各自の予定で有給の方、業務をされる方と様々に。

従来は、6日までが年始休暇で、7日が仕事始めという事で、ほぼ全社員がその予定で始動していましたが、今年から共通の休暇期間は4日まで、共通の仕事始め日を9日になったため、5～8日までは有給取得または、通常業務でもOKというカタチに。

本日から本社で業務を開始された社員から、社内メール等で連絡等が入って来たりしています。

給与面に関しては、年2回の賞与支給を、決算賞与支給の1回にし、支給割合も明確に。

ベースアップの定額化と、給与項目を個人の能力に比例した項目（家族手当や住宅手当の削除）に絞り、各自の能力給の部分をそれぞれ増額するフレームになりました。

この基盤となる考え方は、「事業を継続する努力」・「新しいアイデアを生み出す知恵」・「人々に癒しを与える事」という、現在の日本の労働生産性の低さから脱却するために必要な3項目の考え方に添える思考の施策の一つに繋がると考えられると思うので、僕は即決で賛成派。

なので、一日一日、毎分毎秒の思考と行動のブラッシュアップは、それこそ習慣化された体質が要求されると思います。

なので、頭で考えた事を正確に実施できる為の肉体改造も必要だと思うんです(-^□^-)

制限時間内に、一定以上の精度を確保した成果を出すというゲーム。

従来の常識を非常識に捉え、シンプルに考える事が出来ればいいかと思います。

「寿司修行3カ月でミシュランに載った理由」

年末に読んだこの書籍には、自社が今後取組むべき方向性を、実際に実現しているケースが書かれているなと。

兎にも角にも、このような事に取組む意図と取組んだ結果の具体的なイメージを、現場に正確に伝える事が一番重要なんですがσ(^_^;)

画像は、雑誌「Tarzan」の表紙。

「食べる」分野も、トレーニングが必要らしいですσ(^_^;)

何事も「徹底」と言うことですかね(*v.v)｡

それでは、また。

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最近本気で、逆立ちが出来るようになるポテンシャルを得たいと考えています！

・・・・考えているだけで終わらないように、近い将来に実現しようかと目論んでいます(-^□^-)

菊池です。

流石にX’masにガッツリ絡んだ3連休は、住宅展示場も閑散状態のようでσ(^_^;)

それでも、事前にお打ち合わせのお約束を頂いているご家族は、3連休での年の瀬ではありますが、そこは有意義な時間をご利用頂ければと思います。

そんな感じで、3連休が明けると、気分も雰囲気もお正月モードに。

年末は27日までの営業になりますが、お正月は2日からOPENしてますので、是非ご家族でどうぞ(^_^)v

それでは、また。

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学生時代を過ごした東北地方では、この時期に雪が降っても不思議は無く。

今住んでいる神奈川県は、本日20℃前後の気温ですので、履く物も着る服も、それほど神経質になる事が無い事に、25年前はそれに戸惑ったものですσ(^_^;)

菊池です。

年末年始休業のお知らせを。

《　年末年始休業日　》
2016年12月28日（水）～ 2017年1月8日（日）

* 相模原住宅公園内モデルハウスの休業は下記の通りです。

2016年12月28日（水）～2017年1月1日（日）

1月9日（月）からは通常通りの営業となります。

明日から暦上は3連休。

・・・ですが、弊社は全部営業していますので、どうぞヨロシクお願いしますm(_ _ )m

それでは、また。

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本日は岐阜へ。

住医学研究会の今年最後の会議でした。

菊池です。

新しい取組みと、新しい建材の採用に伴う説明と共有でしたので、2017年に向けて非常に有意義な時間に(-^□^-)

常に良い物を選択し続ける事も、本物の住宅を提供し続ける上で、必要な決断事項。

これも「0宣言の家」の歴史の一つ。

自身の私利私欲を優先に考えるか、僕らを選択して頂いている顧客を優先に考えるのか。

答えは出ています。

それが出来なければ、僕らは存在していない。

結果はシンプルです。

明日21日から弊社は2017年の期に入ります(^_^)v

という事で、僕らにとっての業務上の2016年最終日でした。

それでは、また。

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本日が今期最終の事業部会議でした。

とは言っても、いつもと変わらぬ空気感での約2時間。

明日20日が今期最終日ですので、既に2017年は始動しています。

菊池です。

さてさて、あと10日で新年を迎える訳ですが、体感としては実感はあまりなく、年内に完了すべき事柄を、残された時間で確実に処理する事が、今は最優先。

要所、要所に忘年会という、ささやかな楽園がちょいちょい挟まるのも、いい潤滑油にしていますσ(^_^;)

年に一度の年末ですから、楽しく仕事しましょ(^_^)v・・・みたいなノリ優先で(-^□^-)

明日は住医学研究会の会議で岐阜県へ。

志同じく本物の住宅の提供に取組まれている方々と、会議後は忘年会(-^□^-)

そう思うと、やっぱり年の瀬ですねσ(^_^;)

：：：：

画像は、渋谷駅前の東急百貨店。

例年通りのビュー。

今週は、こちらも年に一度の「有馬WEEK」。

競馬FUNには、確実に熱い週末ですv(^-^)v

それでは、また。

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今宵は、社内イベントの開催日。

社員とその家族を招いたX’masイベントを、地元のお店で。

菊池です。

うちの上のチビが、今年9歳ですので、彼是10年前後継続して頂いている企画。

毎年運営チームのスタッフが変わりますので、企画内容もその年、その年でカラーも変わります。

主役は、参加される子供たちにスポットを当てて頂いてるケースが多いのですが、大人達も楽しませて頂いております。

ありがたい話です（Ｔ＿Ｔ）

お陰で我が家のチビ達は、サンタと愉快な大人たちがいる会社が大好きらしいですσ(^_^;)

それでは、また。

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本日は、四ッ谷で開催された建築系新聞社主催のフォーラムへ｡

菊池です。

毎年この時期に開催されるこのフォーラムも、今年で4回目。

今年の総括的な話ではなく、来年の業界予測を中心とした話ですので、参考になる事が多いです。

一度持ち帰り、翻訳し直してから、社内での共有がこのフォーラム後のルーティン。

今回は情報が非常に多かったので、徐々にですかね💦

それでは、また｡

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流石にこの時期なると、AM05:30は暗闇の世界。

それだけならまだしも、寒さが身に染みます・・・。

本日から、ニット帽＆グローブ着用で朝RUNを。

それでも、雨降りよりは全然マシですがσ(^_^;)

菊池です。

本日は、最終的な来期の目標を社内で共有。

下半期の評価と来期の目標設定は、毎年同時進行。

この話題のシェアが占める割合が多くなると、まさに師走。

今週末は、毎年恒例の弊社の社員・家族だけで行うX’mas会。

うちのチビ達も、毎年楽しみにしているイベントですので、この時期のチビ達は笑顔が絶えません♪

企画・運営して頂ける社長はじめ、スタッフの方々には、心から感謝ですm(_ _ )m

それでは、また。

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チビ達の行き付けの小児科の先生も、調剤薬局の薬剤師の方も、常時マスクをしていません。

ですが、インフルエンザの季節に、感染されたという事実を見た事がなかったので、何故感染しないのか？と、うちの相方に通院の際に聞いてもらったら、「気合い」だそうです(^ε^)♪

・・・・納得ですσ(^_^;)

菊池です。

さてさて、今年も残すところ約3週間。

この季節の”3週間”は、非常に濃い内容の業務から住宅イベントまで、毎年目白押しです。

また各組織毎の期末の会議や、納会、忘年会等々、年の瀬感満載。

という事で、テーマは「丁寧に」が最たる意識項目です。

特に、年末にお引渡しをさせて頂くお客様は、1年を通じても最も集中する季節ですので、終盤に来ての現場の「無事故無災害」は、更に強くが通例。

そして、そこに関わる各担当者は、最後まで走り抜くための、体調のケアは最低限。

最後の最後にガス欠はご法度です(*ﾟ.ﾟ)ゞ

とは言っても、掛かっちゃう時に掛かっちゃうのが、風邪菌やインフルエンザだったりするんですよねσ(^_^;)

なので、せめて「気合い」で乗り切れるところは、乗り切りましょうと思います(-^□^-)

それでは、また。

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