楽しんで行こう♪

8/9の新建ハウジング社発行のメールマガジンに掲載されていた記事より。

・生成AI活用、建設・不動産は9.4％　約6割「予定なし」

１年後に仮にアンケートを取ったとすると、どの様に結果が変動しているかが、非常に興味深く(^^♪

大変参考になった記事だったので、こちらでご紹介まで。

弊社も現状では「活用しておらず予定もない」に分類される状況ですが、1年後の未来では「活用している」という領域に分類されている未来を想定してします(^^♪

進捗については、またご報告させて頂ければなと。

それでは、また。

No.6483

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当社が手掛ける非住宅系建造物は、学校や公民館、博物館、病院など公共施設を始め、会社社屋、工場、大型店舗などの商業施設、マンションや木造特殊建築を長年に渡り手懸けてきました。

どの建物も、設計から施工まで一貫して高い品質を保つ事を目指し、利用者にとっても居心地の良さを追求しています。

その技術力と豊富な経験で、地域社会の貢献にささやかながらも寄与できればと思っています。

我々のチームは、各プロジェクトごとに最適な技術を選定し、地域の特性や環境に適応した設計における建築物を提供しています。

その結果、長きに渡り多くのお客様との繋がりをはじめ、地域の皆様に喜ばれ、愛される建物を作ることが、私たちの最大の喜びです。

私たちは、専門の施工管理技術者により、ただ施工するだけではなく建物の完成後、お施主様や利用者の方々がその建物で過ごす時間が、より豊かで充実したものになるよう心掛けています。

そのために、施工中には頻繁にお施主様とコミュニケーションを取り、要望や意見を丁寧にヒアリングする事に努めています。

そして、それらを可能な限り反映させることで、真に満足いただける空間を作り上げています。

ある病院の建設プロジェクトでは、患者様がリラックスできる環境を作るために、温かみのある色彩や自然素材を多用しました。

完成後、多くの患者様から「ここに来ると安心する」との声を頂いているとのご報告を院長先生から頂き、その声を聞いたとき、私たちの心には大きな達成感が広がりました。

建物が単なる物理的な存在を超えて、人々の心に寄り添い、癒しや安らぎを提供する存在になること、それが、私たちが目指す「感動」の形です。

皆様の満足を最大の喜びとし、建物や施設の設置目的や利用目的を深く理解するとともに、四季の演出、人と人とのふれあい、快適な空間の提供を通して、お施主様の満足以上の〝感動〟をご提供したいと考えます。

弊社は、これからも地域社会と共に歩み、人々の生活を豊かにする建物を提供し続ける事を目指し、私たちの手掛ける建物が、皆様にとっての「特別な場所」となり、そこから生まれる多くの物語が、皆様の心に深く刻まれることを願っております。

これからも、一つ一つのプロジェクトに真摯に向き合い、感動を提供する建築を追求してまいります。

それでは、また。

No.6472

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日経平均株価が40,000円を突破して暫く経つせいか、目に馴染んできた。

その数字を初めて見たときの驚きも、今では日常の風景の一部となったようだ。

毎朝、新聞の経済欄やテレビのニュースで目にするその数字が、慣れって怖いなともつくづく。

特に建設業において、これらの影響は吉と出るのか、凶と出るのか。

日経平均株価が上昇することにより、企業の資本力が強化される可能性もありながら、大手建設会社にとっては、これが新たなプロジェクトへの投資意欲を高めるきっかけとなるかもしれないが、当社の様な中小零細規模の企業にとっては、中々そこまでの視点で事業を推進させられるかと言えば、難しいかなとも。

さらに、建設業界だけでなく、不動産市場全体にも影響が及び、日経平均株価の上昇は、投資家たちのリスク許容度を高め、不動産への投資が活発化する要因となるのは一部の投資家等には良いのかなと。

このように、日経平均株価の上昇がもたらす影響は、一概に吉と出るか凶と出るかを断言することは当たり前に難しいが、建設業界の関係者たちも、それぞれの立場から様々な思いを抱いていることだろうなと。

しかし、こうした変化の中で、新たなチャンスを見出すことができるかどうか、そういうマインドを持てるかどうかは、今後の業界全体の発展にとってはポイントとなるのかなと、チープな評論家じみた感想を持ったりもしています(^^♪

それにしても、40,000円代という株価は凄いなとは感じても、体感としてあまり実感値が無い事が、よろしいトピックではないのかなとも、ただただ感じていますσ(^_^;)

それでは、また。

No.6460

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梅雨明け前に、この気温っていうのは記憶になく(￣_￣ i)

室内環境で業務を行っている領域の方は兎も角、現場で施工に関わる管理も含め、携わる方々にはこの時期からこの気温だと思うと、いつも通り・・・という訳には行かないにも確か。

今朝の朝礼時に、そのあたりのアナウンスが総務からあったのは、的確な指示だなと思います。

所謂「真夏」という時期に入ったら、何度を示すのか・・・あまりイメージしたくないなとσ(^_^;) 

公私ともに、この調子だと光熱費には思いやられそうです(Ｔ▽Ｔ;)

施工現場以外でも、業務中の服装も含め猛暑環境対策は、よりライトにしないとなと、感じたりしていますσ(^_^;)

この分野に関しては、先が思いやられる・・・という感想でした(x_x；)

それでは、また。

No.6451

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本日発行された新紙幣。

そのデザインは細部にまでこだわり抜かれ、紙の質感も滑らかで、新たな技術が駆使された防犯機能も盛り込まれているらしい(^^♪

しかし、巷の予想では、今回の発行が最後の新紙幣に変わるタイミングだとだそうで。

確かに、2018年のアンケートでは、電子マネー利用の割合が40%を超えていたが、その割合が2023年には70%を超えるまでに増加している。

この急速な変化は、生活に大きな影響を与えているだろうなと。

しかし、便利さと引き換えに、何か大切なものを失ってはいないだろうかと考える方もいるのかなと思うが、自身はあまり感じていない派。

スマートフォンを片手に、QRコード決済や電子マネーを使いこなす方達も増え、キャッシュレス社会がますます現実味を帯びてきていることを感じざるを得ない。

今後さらに利用率が増えることを想定すると、そもそも現金のモデルチェンジ自体に、あまり価値が無い様に思えてくるし、実際、キャッシュレス決済の利便性は計り知れず、財布の中身を気にすることなく買い物ができる快適さは、一度経験すると手放せなくなる人も多いだろう。

店舗側にとっても、現金の取り扱いが減ることで、レジ締めの手間や防犯対策の負担が軽減されるというメリットがある。

一方で、全てがキャッシュレスに移行することで生じる課題も無視できない。

災害時やシステム障害が発生した際の対応策、また、高齢者やデジタル機器に不慣れな人々にとっては、現金の存在は依然として重要であり、誰もが安心して生活できる環境を整えることが求められているという現状も当たり前にあり。

こうした現状を踏まえると、新紙幣の発行には、過去から未来への橋渡しとしての象徴的な意味があるのかもしれないが、新しい技術と伝統的な価値が交差するこの瞬間に、どのような選択をし、どのような未来を築いていくのか、という事は、僕が考える事ではないのが事実だが、実際には本当に変える事でメリットよりデメリットの方が多いのでは？と浅い知識の上で感じてもいます(^^;))

・・・という、ただの感想で恐縮ですσ(^_^;)

それでは、また。

No.6446

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本日はこちらへ。

「安全運転管理者講習」

こちらの講習は毎年多くの受講者を集めて、指定された施設会場で開催される。

この講習会場は、大きな会議室や研修センターの一角に設けられており、周囲には受講者用の駐車場が整備されていることが多い。

会場に入ると、まず受付で名前を確認され、講習用の資料が手渡され、その後、会場内の席に着席し、講師の登壇を待つことになる。

しかし、毎年この講習に参加するたびに、ある疑問を感じてしまう。

それは、内容的にはオンラインの方が遥かに効率的なのではないかということだ。

例えば、講習の内容は法令の改正点や安全運転のポイントを解説するものであり、これらはスライドや動画を用いて十分に説明できるものである。

実際に会場に集まることで、交通費や時間を費やす必要があることを考えると、オンライン形式にすることで受講者もさることながら、主催者側の負担も軽減されるはず。

講習が始まると、講師が壇上でパワーポイントを使いながら説明を始める。

その内容は確かに重要であり、理解を深めるために質疑応答の時間も設けられている。

さらに講習終了後に受講者に対して講習内容の理解度を測るテスト等が実施されるわけでもなく、出席し受講したという事実だけで承認されるのであれば、わざわざ会場に集める必要があるのだろうかという疑問がますます強くなる。

出席確認のためだけに多くの人々が一堂に会する光景を見ていると、何とも言えない感情にもなるかなと。

この疑問は毎年講習を受けるたびに感じる事で、時代はどんどんデジタル化が進んでいるにもかかわらず、この講習だけが昔ながらの形式を踏襲していることに対して、どうなんだろうなと。

もちろん、直接顔を合わせることで得られるメリットもあるだろう。

しかし、それが本当に必要なことなのか、もう一度見直しても良いのではないだろうかとσ(^_^;)

受講者及び主催側の負担を軽減し、より効率的に学びを深めるためには、オンライン講習の導入を真剣に検討してもらいたいと切に願う。

特に近年の技術進歩を考えると、オンライン講習でも十分にインタラクティブな学習が可能であるし、必要ならばリアルタイムでの質問やディスカッションも実現できる。

そうすれば、講習内容の理解度も高まり、より実践的な知識が身につくのではないだろうかと。

毎年感じるこの疑問点に対して、どのような改善がなされるのか、と思いたいのは山々だが、来年も同じ場所で同じ時間を共有しているんだろうなと思います。

とは言え、主催側の事情を把握した上での意見ではないので、あくまで個人的な感情論ですσ(^_^;)

それでは、また。

日経新聞より。

「米アップルは29日（日本時間30日）、2025年春にスマートフォン「iPhone」へマイナンバーカードの身分証明書機能を搭載すると発表した。」

このニュースは、多くのiPhoneユーザーにとって驚きと期待をもたらしましたような感じがします(^^♪

菊池です。

この機能の導入により、手元にカードがなくても、行政手続きや口座開設の本人確認をiPhoneだけでできるようになる訳で。

これは、日常生活の利便性を大幅に向上させるかなと。

アップルが発表したこの機能は、単なる技術の進歩だけでなく、ユーザーの生活をより豊かにするための一歩の様な。

様々なシチュエーションで、よりスムーズな手続きが可能になりますね。

特に、日々忙しい生活を送るビジネスパーソンや子育て中の親たちにとって、この機能は非常に魅力的。

一方で、一部のユーザーはセキュリティ面での懸念を抱いている方や個人情報がスマートフォンに集約されることで、情報漏洩や不正アクセスのリスクが高まるのではないかという不安もあり。

しかし、アップルはこれらの懸念に対し、最先端のセキュリティ技術を駆使して情報保護を強化するでしょうし、具体的には、顔認証や指紋認証などの生体認証技術を活用し、不正アクセスを防ぐ対策は既にが講じられているので、個人的には然程心配もなく。

待ち遠しいです(^^♪

それでは、また。

「ChatGPTを2倍高速に　米OpenAI、ヒトの反応速度で会話」という日経の記事。

先日、某企業のサービスで社内の労務、財務、会計、法務等に関する事を、ChatGPTを利用したサービスで大幅な業務効率が図れます的な内容を聞いた時に、確かにコストダウンも出来そうだし、何より便利そうだなと感じましたが、この様なサービスを頻繁に使用するほどの業務量は、自社では恐らくないので、費用対はあまり見込めないかなと。

恐らくこの分野は、GPT-4を有料で使用するレベルで充分かなという肌感でしたが、記事にある様に会話形式で現状の2倍速でという事であれば、尚更だなと σ(^_^;)

という事で、遅かれ早かれAIを現場に導入した業務フローを実践できないと、未来はやっぱり暗いかなと(Ｔ▽Ｔ;)

①まだ早いのか、②丁度良い時期なのか、③チョット遅いのか。

導入前提で取り組む時期においては、①の選択は多少あっても、③の可能性はほない。

②なのかと問われれば、そうは思いたくないというのが本音だと思うと、サッさと取り組むべき分野ですね。

人手不足や業務効率・労務改善も、明確また高確度のソリューションは見出せていない環境なのでσ(^_^;) 

それでは、また。

本日はPMから月例の役員・執行部会議を。

今日は、自身からの提案事項が数点あるので、早めに会場入りして準備でも。

自身の提案事項について最終的な確認を行い、この場での提案は、会社の未来に大きな影響を与える可能性を感じつつ。

その責任を感じながらはいつもの事ですが、なるべくバランスよく、分かりやすくをテーマに、自身の考えを整理して。

という事で、行ってきます(^^♪

それでは、また。