建設屋 経営者 来年に向けて 2020年12月17日 コメントはまだありません こんにちは、相陽建設 古橋です。 本日は、ニューノーマル社会と言われる中で 会社の評価システムを再構築するための会議です。 これまでの評価の考え方から、新しい考え方への移行する予定です。 社会の変化に自らも含めた社員の意識変革が追い付いていかなければと考えています。 チャレンジ → 失敗 → 調整 → 再チャレンジ このサイクルで頑張って行動・実践していく所存です。 前の記事へ 次の記事へ こちらの記事もオススメです 2018年4月5日 継承の義務 進化の責任 2021年12月6日 上棟式 2019年7月19日 嬉しい申し出