住宅の主治医を目指す社長のブログ

こんにちは、相陽建設　古橋です。

本日は、ニューノーマル社会と言われる中で

会社の評価システムを再構築するための会議です。

これまでの評価の考え方から、新しい考え方への移行する予定です。

社会の変化に自らも含めた社員の意識変革が追い付いていかなければと考えています。

チャレンジ　→　失敗　→　調整　→　再チャレンジ

このサイクルで頑張って行動・実践していく所存です。