住宅の主治医を目指す社長のブログ

こんにちは、相陽建設　古橋です。

年末は、評価の時期です。

一年間を振り返り、自らを主観と客観で評価をします。

その評価を受けて、自らの弱い所を強化し、もしくは強い所をより伸ばす

そして立場が変われば、求められる能力も当然に違うわけで

その事に気づいてもらうタイミングでもあります。

会社力＝社員力　社員の成長なくして会社の成長はありません。

その様な意味でも、評価をする目線がどこにあるかは大切です。