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こんにちは、相陽建設 古橋です。
昨年より 様々な改革を行っている弊社です。
働き方改革もあり完全週休二日制を導入したこともあり
これまで、継続してきた会議や行事を先入観を持つ事なく、
今の時代(会社)に必要かそうでないか、もしくは形や時間を変えられないか、他のものと合わせてはできないか
そんな視点で見直しています。
昨日の新年会も、例年よりだいぶ形を変えての開催とさせていただきました。
ここ3年は社長企画の部署対抗ゲーム大会だったのですが、
今の弊社の内部環境とやる事を考えると対話する時間が必要と考え、歓談を重視した新年会にさせていただきました。
もちろん、やるべき事 昨年の表彰者や方針発表などはしっかりとやりましたが・・・
状況を見て常に変えていく、思考停止状態にならないはとても大切な事と思います。