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こんにちは、相陽建設 古橋です。
先月は、あらゆる視点から業務改善・改革に取り組むという事で 様々な施策を見直しました。
その結果いくつかの業務改善を行いました。
まずそのなかで働き方 改革を受けて変えたものが２つあります。
それは、日々経済活動をさせてもらっている地域に対する、恩返しの意味を込めて行っていた地域清掃（毎月一回6:30から）を
全社同一の日に地域清掃は行いますが、各部署にて決めて業務時間内に行うように変更です。
さらに、毎朝8:45分（業務時間前）から行っていた朝礼を 9時（業務時間内）からに変更です。
みなし残業制を採用している弊社なので、これまでが無償という訳ではないのですが
やっぱり業務としての自覚できっちり行う方向となりました。
働き方改革は、日本の企業体力を奪ってしまうような気もする部分が多々あるのですが、
生き残る企業は、変化に上手に対応しているからこそ残るのであって 変化を肯定的にとらえて前向き変革です。