こんにちは、相陽建設 古橋です。
昨日は、社長と話そう会でした。
この社長と話そう会、本年5月までは年に一度は社長と食事をしながら話す場を持とうと
生まれた月や星座などでグループ分けをし、毎月一度定期的に開催していました。
その話そう会を6月よりシステムを変更し、いつでも誰でも申請があった時には開催できると代えさせていただいて
記念すべき第1回目の開催が昨日でした。
申請者からは、来年へ向けての方針発表を受けたけど、細かい所なども色々と聞いてみたいとの事での申請でした。
約2時間の食事会でしたが、とても有意義で対話でしか伝えられないような事もたくさん話せたので良かったです。
申請者も終わった時には、すっきりとした雰囲気を感じたので良かったのかと思います。
定期開催から申請制に変えて初めて開催でしたが、今後ほかの社員も活用してくれると助かります。
会議でのスピーチやこのブログもそうですし、メールなどでも色々と伝わるように発信はしていますが
対話以上の発信は中々できませんし、伝わり方もスピーチ力がまだまだ未熟な自分ですと微妙な感じがします。
弊社はチームで成果を上げる会社 そんな意味でもベクトルが一つの方向を向くことが大事です。
あらためて対話の重要性に気づかされた 話そう会でした。