住宅の主治医を目指す社長のブログ

こんにちは　相陽建設　古橋です。

弊社は、歴史はあるもののまだまだ未熟な企業ではありますが

できる限り仕組化を推奨しています。

その中でもっとも悩まされてきたのが給与の仕組

理想と現実の調整がなかなか折り合いつかずに

少しずつ時代に合うように、矛盾を解消し現状のベースとなりました。

最低賃金が上がる中、そろそろ賃金ベースの見直しをしなければとなるのですが

上下のバランスなどを考えたり、数年は変更をしなくても耐えられるようにと考えると

これがなかなか難しく、難航です。