住宅の主治医を目指す社長のブログ

こんにちは　相陽建設　古橋です。

建設業は　やはり現場作業が多いため

どうしても人材が、人財となります。

経営において固定費の流動化が王道であるのは当然なのですが

どうしても人の確保に傾注しがちです。

ただ変わらなければいけない業界であるのも事実なので

変化に対応できる人財をどのように確保するか

また、変化することを会社の文化として浸透させる事

この2つが大きな課題であると考えます。

世の中の進歩と常に追いかけっこしなければです。