住宅の主治医を目指す社長のブログ

こんにちは　相陽建設　古橋です。

本日は、ISOの審査を行っています。

品質管理システムの世界規格なのですが

上手に使えば、色々な効率化に役立てられると思いつつも

どうしても、きっちり役立てられている感がなくここまで来ています。

導入効果と現状に最もギャップがある仕組みの一つです。

こんな時に自らの能力の無さ、無力感を強く感じます。

情けない・・・

こんにちは　相陽建設　古橋です。

最近、異業種交流会や経営者仲間で話すと

必ずと言ってよいほど働き手確保の話題になります。

特に、現場作業に携わる働き手が見つからないとの発言が多いです。

国の少子化対策に本気度も即効性も感じませんし

どうなるのか、票を見ない改革と

財源問題になったときに、行政や議員程、DXと人員削減

止めるべき施策や簡素化できる手続きがあると思うのですが・・・

こんにちは　相陽建設　古橋です。

昨日、税理士の方とお話しする中でインボイスに関する話題となりました。

私的には、賛成でありきっちりと実施して欲しい施策と思うのですが

何かをやれば、それに伴って弊害やデメリットが出るのは当然のこと

理想は、全員賛成で物事が進むと良いのですが、そんなことはあり得ないときに

情報量も判断能力もより優れた人がリーダーシップをしっかりと発揮していく事が

物事を進めるときの大事なところだと思います。

それなのにいまだに制度見直しなどをしているようすを聞くと

政治家、官僚、現場の綱引き具合を感じ取ってしまい、なんだかな～と

強いビジョンやリーダーシップは、どこに存在しているのかと思うしだいです。

やるせない・・・

こんにちは　相陽建設　古橋です。

先日、経営者仲間で久しぶりの懇親会をしているときに

雑談から、経営のアイディアやビジョンを聞いて刺激をもらいました。

さらには、異業種のなかでこんなイノベーションを起こしているところもあるよと

アドレナリンの出るような情報も・・・

コロナがあけて、色々な会合がコロナ前のような形で開催されるようになり

このところは、リアルな懇親の場も増えつつある中

コスト、体のリズム、健康と色々　悩ましいところはありますが

やっぱり　直接会って時間を過ごす中に、

刺激やお宝情報があることもが多いと実感です。