住宅の主治医を目指す社長のブログ

こんにちは、相陽建設　古橋です。

建設業は斜陽産業というのが私の持論なのですが

その生き残りの戦略として　弊社では匠工（多能工）の育成に挑戦しています。

自社で大工さんを雇用育成はこれまでもしていたのですが、分業化が進み過ぎてしまった建設業は、構造的にも収益を上げにくくなっています。

大規模工事や新築が多々あった時代から、メンテナンスなどを通じた小規模工事が中心となる時代がそこまで来ているとなると

専門職があつまるよりも、マルチな職人でなければ対応ができないと感じてます。

佐川さんのセールスドライバーではありませんが、

自社でしっかりと接客モラルのある匠工という技術者が行くことでお客様も安心していただけるのではと考えます。

一朝一夕にはいきませんが　生き残りをかけて頑張ります。

こんにちは　相陽建設　古橋です。

花粉症の時期です。幸いにも私は　アレルギーと言うものを持っていない体質のようで助かっています。

この花粉症　自分の幼少期より確実に増えている感があり、これは社会現象であり　原因は複合化しすぎていて　これだと断定できないと思っています。

弊社（私）が健康住宅に取り組む決断をしたのも　社会が便利になるのに反比例するように目に見えてアレルギーの人が増えている感があったからです。

アレルギーと食を結びつける方も多いのですが、家は一日の中で最も多くの時間を過ごす空間

その空間の空気が澄んでいなかった　体に有害な揮発性の科学物質が含まれていたなら　これはやっぱり体の自然治癒力がそちらの解毒に使われてしまい。

本当なら、自浄作用の中で処理されアレルギー症状としてでないはずでは無かったのかと思うからです。

原因が断定できないからこそ、要因を排除していく感じです。

しかし、今日の朝礼に参加した社員の３分の２が花粉症　健康住宅を販売している弊社なのにと感じたしだいです。

こんにちは、相陽建設　古橋です。

企業にとって宣伝広告はとても重要です。特に一般顧客を対象にしている会社ほど　どうやって自社の商品や存在を知ってもらうかと言う事に頭を悩ませます。

大手企業であれば、TV広告などをバーンと売って知名度を全国的に上げる事も出来るのですが

弊社のような中小企業や地域に密着して活動している企業は、ベストな手法と言うものがありません。

そのような中　最近いわれるFB広告、内気な日本人と言われていますが、ブログ更新率などを各国比較すると実は世界一の日本

そのような意味では、SNSをやっている人も多いはずという事で　効果のほどはわかりませんし、果たして建設業に有益かもわかりませんが

時代についていくためにもやって見ようかと思います。

ITの世界は日進月歩　常に勉強していないければ　そして行動してみなければ　すぐに取り残されてしまいます。

苦手だからと避けてはいられません。

こんにちは、相陽建設　古橋です。

経済産業省のおもてなし規格に認証登録されました。

ちょっと嬉しいです。