住宅の主治医を目指す社長のブログ

こんにちは　相陽建設　古橋です。

弊社ではできることなら、新卒採用をしようと毎年頑張っています。

ただ、ここ数年は景況不安もあってプロジェクトチームを組むことを辞め

総務の担当者にお任せしていました。

しかし、コロナでやり方も大きく変化した採用活動

さらに、働くことに対する若者意識の変化

この２つから感じるのは、新卒者と会社のペアリングとても重要な時代となったです。

そこで、これまでのやり方を見直し、

採用担当者が会社説明会を行うのではなく、

私自らが、会社説明会を行う方が良いのではと

パソコンの画面の前に座ることに・・・（説明会はWEBなので）

話すのは嫌いではないのですが、熱のこもったスピーチは、

ちょっと苦手で、しかもパソコンの画面越し‼

しっかりと気持ちを伝えられるよう頑張らねばです。