こんにちは 相陽建設 古橋です。
弊社ではできることなら、新卒採用をしようと毎年頑張っています。
ただ、ここ数年は景況不安もあってプロジェクトチームを組むことを辞め
総務の担当者にお任せしていました。
しかし、コロナでやり方も大きく変化した採用活動
さらに、働くことに対する若者意識の変化
この2つから感じるのは、新卒者と会社のペアリングとても重要な時代となったです。
そこで、これまでのやり方を見直し、
採用担当者が会社説明会を行うのではなく、
私自らが、会社説明会を行う方が良いのではと
パソコンの画面の前に座ることに・・・(説明会はWEBなので)
話すのは嫌いではないのですが、熱のこもったスピーチは、
ちょっと苦手で、しかもパソコンの画面越し‼
しっかりと気持ちを伝えられるよう頑張らねばです。