住宅の主治医を目指す社長のブログ

こんにちは　相陽建設　古橋です。

先週末は、定年退職の社員の還暦お祝い会でした。

継続雇用はするのですが、一応区切りは付けたいとの事でしたので

正社員から、１年ごとの契約社員に雇用体系を変えてのお付合いとなります。

その社員は、高校卒業して弊社に入社して４２年間お勤めいただいた方で

私としても感慨深く、感謝の気持ちでいっぱいの一日でした。

今の代表は私ですが、創業社長の時の入社なので

祖父、父、私と３代にわたりお世話になっております。

代表取締役として心掛けているのは、雇用をするとは人生を預かるという事

ちょっと大げさで自意識過剰とも言われそうですが、そんな気持ちで向き合わさせてもらっています。

そして、そんな彼から

「必ず会社を存続させ続けてくださいね。お願いします。」との一言をもらい

頑張らねばと強く思う週末でした。