こんにちは 相陽建設 古橋です。
会議の時間を短くと、本年より努力しているところです。
ここ数年、数字に関しての議論はかなり突っ込んでやってきた成果なのか
抑えるべきポイントと、今後の展望そして現況の課題を的確に報告していただけるので
この部分をこんなに早く済ませて良いのかとちょっと不安になるくらいです。
無理やり意見を求めることもできなくもないのですが、そこは言葉を信じ確認程度に・・・
気を抜くことなく、日々報告と数字の突合せで確認です。
ただ、それでも会議時間が長くなってしまうのは
改善改革の議論・文化を変えようとするときの議論、
さらに、これまでやってきたことをやめようとするときの議論です。
変える、やめるということの難しさを感じます。
変化することが正の考え方を大切に議論です。