住宅の主治医を目指す社長のブログ

こんにちは　相陽建設　古橋です。

本年は、管理職の行う社員面談に同席させていただいています。

本日も、3名ほど同席させていただきました。

少々、越権行為かなとも思うのですが

1年限定での実施という事で、了解してもらっての実施です。

面談に同席してみると色々と見えてこなかった事が見えてきました。

前向きな改善提案がもらえたり

同じ施策の件でも

肯定的にとらえている人、否定的にとらえている人の両方が存在している事など

ホスピタリティ日本一の建設屋に向け踏ん張りどころと感じます。