住宅の主治医を目指す社長のブログ

こんにちは、相陽建設　古橋です。

先日、ニューノーマル社会の到来という事で、社内のルールなどを見直しの議論をしていました。

その中で、嬉しかった事の報告です。

現在、弊社のルールとして毎月一冊の指定図書を読むというのがあります。

このルールの大きな目的は

会社力＝個人の人間力であり、人間性を磨く為には読書が一番であると考えている。

社員全員が同じ本を読むことで、共通言語で会話が出来るようにする。

上記　二つなのです。

この読書のルールを継続実施か廃止かを役員に聞いた際に

これは大事な取り組みなので、続けましょうと全員一致の意見でした。

正直、廃止の意見もあるのかなと思っていただけに、全員継続の一致は感動でした。

その向上心と施策の理解に感謝です。