住宅の主治医を目指す社長のブログ

こんにちは　相陽建設　古橋です。

弊社で行っている、部署のリーダーとの面談

常に共に仕事をして、コミュニケーションを取っているので必要ない

との意見もあるかと思いますが、定期的にやる事を前提に必要と感じます。

この定期でやるというところが大切で、不定期や突然告知では効果半減で

面談される側も、気持ちの準備や頭の中の整理をしてくることで

建設的な議論になると感じます。

面談を行う側は、少々何を言われるか怖かったりするので、

なし崩し的にやらなくなることも多いのですが、とても大切な機会だと考えます。