住宅の主治医を目指す社長のブログ

こんにちは　相陽建設　古橋です。

本日は、社会保険労務士さんとの定例打合せ

昨今、労使問題は多岐にわたるために情報収集と

弊社の足りないところを色々と指導してもらっています。

その中で、最近増えているのは精神系のトラブルとのこと

コミュニケーション不足なのか、時代の風潮なのか

企業側からすると何とも対応のしにくい分野です。

しかし、目指すはホスピタリティ日本一の建設屋

その中に、社員が自分の子供を入社させたい社内環境整備とあります。

時代に適合し、求められる職場環境を創造する。

挫けずに前向きに日々挑戦です。