住宅の主治医を目指す社長のブログ

こんにちは　相陽建設　古橋です。

本日は、社員面談です。

本年の振り返りと来年の設定を決めます。

単年度では、適切な設定は難しいですが

繰り返すことによって、個人の縦比較がしっかりとできる様になる事

さらには、会社文化との調和がとれて行くと感じます。

ただ、変化の速い時代だけに、

会社と社会の適合とその変化に見合った評価だけが

いつも遅れていると感じる昨今です。