職場体験 ~やまざきチルドレン増加~

 

相陽建設は中学生の職場体験に対して

受け入れ体制をとっています。

 

建設業に興味を持った子たちに対して、

実際に現場ではどのような仕事をするのか体験してもらいます。

小さな作業ひとつでも学ぶことがたくさんあります。

 

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やまざきチルドレンが増えました^^

 

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トリプル

今日は、相模原→川崎→横浜の

三連続お施主様対応でした。

 

お客様それぞれご満足いただいたり、

また不安事項を少しづつ消していけたと思います。

 

お客様からいただく温かいお言葉のおかげで

休日出勤でもアドレナリンが出ております。

どんな小さなことでも頼ってくださることはとてもうれしいです。

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お客様の大きなご決断に寄り添えたことに感謝です。

E様、M様、N様本日はありがとうございました。

 

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タダでは起きないこと

 

今年新卒の社員と一緒に働きはじめて1ヶ月が過ぎました。

自分が採用した子達なので、フォローしてあげたいのに

良い接し方が見つからず、歯がゆいですが。。。

 

ここ最近は失敗が多く、学ぶことが多い中やってらんないと思うこともありますが、

そんな時だからこそ新入社員にしてあげられることがあったと思いました。

 

今までは、新入社員が入社したら自分はせめて失敗をしないようにがんばろうと思っていましたが、

それはそれでいいですが、本当に大切なのは

下の子に失敗を見せないようにするのではなく

失敗してもちゃんと起き上がる姿を見せてあげること

 

自分は失敗をしばらく引きずってしまうので

そこはしっかり直さなきゃいけないのですが、

転んで、うまくいかないなと思うことがあっても、起き上がりさえすれば

それが自分の中で一つの糧になるんでしょう。

 

 

自分が入社一年目のときも、どんなにしんどくても

頑張るしかなかったから、誰しも通る道なのだけれども

同じ気持ちの人(自分も含め)いるってことを忘れないでいただきたいですね。

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注文住宅事業部 忘年会

 

年末仕事納めの日に忘年会をやりました。

自分が幹事でしたが、K内さんの居酒屋慣れで手際が良すぎて

山﨑何やってんの。って感じでしたが、

とても楽しかったので、良かったと思います。

 

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サプライズ?のバースディケーキでお祝いです!!

 

 

二次会は、カラオケでしたが

久しぶりにいけてよかったです。

 

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新卒採用とは

 

新卒採用プロジェクトの「元」リーダーの山﨑です。

17卒対象の新卒採用活動も終わりまして、

早くも18が始まろうとしておりますが、

それにあたり新卒採用のリーダーとしてのお勤めも

一旦終了となります。

 

「元」サブリーダーの I 口さんは18のリーダーとなる訳ですが

17.18のメンバーからメッセージカードをプレゼントしました。

 

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趣味が高じて、やっちゃた感じ醸し出てますが、

喜んでくれたようなので、良かったです。

 

色々と助けていただきありがとう御座いました。

次の新卒も楽しんでください!!

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