2022年初の一次選考でした(^^♪

 

1月最終日。

2022年も1/12が消化になりますが、やはり月日が過ぎ去るのは早いなとσ(^_^;)

とは言え、まだまだ2021年からのミッションは引き続き行われているのもあり。

その一つが新卒採用。

今日は、2名の学生の一次選考をzoomにて。

2022年4月入社対象の選考も、恐らく次回の母集団が最後になるかなと。

2月末までには、全ての選考スケジュールを終了させる予定。

という事で、今回の一次選考がラス前。

結果、良い出逢いだった肌感です\(^_^)/

合否は、翌日になりますが、ご縁があった学生も、そうでなかった学生も、この混沌とする世の中ではありますが、自分の信じた道を諦めず突き進んで欲しいなと。

2月のコロナ環境状況によっては、二次選考の方法・手段を考える様かなと思っていますが、予定通り開催出来る事を期待して┏( ^o^)┛

現状の二次選考開催日は、「まん防」解除後でしょうかσ(^_^;)

その間に、最後の会社説明会と一次選考を設定しようかなと考えています(^^♪

もう一つ更に素敵な出逢いがある事を想定して \(^_^)/

それでは、また。

No.5588
★モデルハウスのご案内はこちらです★

1

Continue Reading

バス天国(^^♪

寒い時期が続いてますが、そんな時ほどお風呂ですかね (^ε^)♪

帰宅したら、兎に角アルコールという楽しみから、今年はすっかりお風呂σ(^_^;)

・・・歳かなぁ、いやいや、単に寒いだけだと思っています(T▽T;)

菊池です。

という事で、弊社のプロフェッショナルがまとめたコラムがこちら。

「身も心もあたたまる浴室リフォーム」

分かりやーーすく書かれてますので、是非、ご一読を。

今週末も、コロナ感染防止に努めながら、屋外で子供達と野球をやる週末になりますが、夕方にはキンキンに冷え切ったカラダになってるので、今週末の楽しみも、やっぱりお風呂になりそうですσ(^_^;)

皆様も、コロナ感染には充分に気を付けながら、素敵な週末をお過ごし下さい(^^♪

それでは、また。

No.5585
★モデルハウスのご案内はこちらです★

1

Continue Reading

開催希望(^^♪

昨年は、マスク着用、ソーシャルディスタンス厳守状態で、4月1日に入社・表彰式を開催できたが、今年はどうかな(T▽T;)

何となくというか、メディアから聞こえてくるコロナの感染ピークが3月までに収束方向に向かっているだろう的な言葉を選択すれば、昨年を考えれば出来るだろうなと感じるが、どうも爆発的な感染者数に気持ちが持っていかれ気味なのか、やれるイメージがあまり付いていないのが本音σ(^_^;)

とは言え、総勢でも40名前後なので、300名収容会場を贅沢に使用すれば、昨年と同じ感染予防対策で行けるかなとも (^ε^)♪

社会人一年生社員からすれば、一生に一回の新卒入社式。

何とか、実現したいなと、殆ど親心で(≧∇≦)

・・・それもこれも、会場が借りれればなんですけどσ(^_^;)

という事で、昨年は全員マスクマンで キタ━━━(゚∀゚)━━━!!!

今年の撮影が出来た暁には、マスク無しでいいかなσ(^_^;)

それでは、また。

No.5582
★モデルハウスのご案内はこちらです★

1

Continue Reading

オンライン朝礼2回目。

 

社内でのコミュニケーションツールは、MicrosoftのTeamsを使用してきましたが、先週原因不明のライセンス中断的な症状になり、使用が出来ない環境に\(゜□゜)/

原因を発行元に調査依頼中ですが、普通に2~3週間掛かってから回答が来るとのお話だったので、それまでの間はzoomで。

個人差はありますが、同じスペックのPCで使用しているので、使い勝手の評価は、僕はzom派。

やってる内容からすると、どちらのツールでもOKなんですけどねσ(^_^;)

という事で、本日の朝礼もオンラインで。

まだオンラインでの朝礼は2回目ですが、進行する上でのメニューの改善は出来そうだなという感想です┏( ^o^)┛

Youtube等でこの手の会議や朝礼の事例を検索しても、直近の動画は殆ど無く、数年前の物が多いので、そのまま実践はチョット難しい。

話し方やスピーチの内容等は、沢山出てきますが。

まぁ、やらない方が良いよねという結論には、この環境を考慮しても僕はならないですがσ(^_^;)

それでは、また。

No.5582
★モデルハウスのご案内はこちらです★

1

 

 

Continue Reading

最後にしたい( T T )

 

「まん防」ですね・・・。

来月の3連休明けまでですか。

次のピーク明けは3月という噂話?予想?は色々と耳に入ってきますが、何はともあれ、自身でやるべき事は、マスク着用と手洗い&うがいの励行を日々確実に出来る事。

残念ながら、仕事仲間や友人、家族との飲食を伴うコミュニティ等への参加は、もう少し我慢シーズンでしょうか(T▽T;)

とは言え、業務の方は、万全を期して出来る企画は、予定通りに遂行する段取りになっているので、「まん防」明け直前の3連休企画の現場見学会は、リモートメニューをご用意しております\(^_^)/

そういう部分では、リモート環境様々σ(^_^;)

通常のLIVE環境とまでは、理解の深度が深くなくとも、充分に参考レベルのクオリティは担保できるかと思いますので、募集が開始された際には、お気軽にご予約下さい(^^♪

現在募集中のイベントラインナップは、こちら ↓ ↓ ↓

 

それでは、また。

No.5579
★モデルハウスのご案内はこちらです★

1

Continue Reading

DX初心者集団です(^^♪

 

DXというキーワードが飛び交う昨今、弊社も最も分かり易く、効果が見込めるところからという事で、今期の請負契約については、全て電子でという事に。

お客様と自社との契約内容は、これまでと変わりありませんが、手段が変わる事で金銭的、時間的メリットがお互いに獲得できる事は大変よろしいかと。

これまた導入というフェーズにアレルギー体質な社員も多いので、先日内容のレクチャーを行った訳ですが、意外にそうでも無かったなと。

と言っても、オンラインのカメラ無しでのレクチャーでしたので、真意は正直計りかねますけどσ(^_^;)

まずは、今月中に社内の運用ルールと、使用者、権限者等の設定が出来ればスタート出来るので、2月のご契約からは、自宅でポチっとして頂ければ、という環境になります(^_^)v

勿論、事前にキッチリと契約書等の内容はご共有致しますので、ご心配なくσ(^_^;)

これがトラブルなく進捗できれば、次は製造現場のDXを本気で取り組んでもらうイメージです┏( ^o^)┛

文化会という社内業務活動にも、「DX文化会」というベタなネーミングでありますが、2022年度内に社内を可能な限りDX化するという任務のチームも立ち上がりましたので、今年度末には最低でも社内のペーパーレスは出来ているイメージです(≧∇≦)

文化会リーダーのリーダーシップに超期待です(^^♪

それでは、また。

No.5578
★モデルハウスのご案内はこちらです★

1

Continue Reading

顔見せが良い(^^♪

 

本日は、今年度からの取組みの一つ、「オンライン朝礼」を。

コロナ禍以前は、毎週月曜日に対面式で行っていた朝礼も、中止にしてから約2年。

2022年より、毎週月曜にオンラインで行う事に。

やってみて最も感じた事は、オンラインとは言え、コミュニケーションを取れた感は、想像より個人的にはあったかなと(-^□^-)

その原因として考えられるのは、カメラをON状態で開催した事。

これまでの社内のオンライン会議は、回線の問題やPCのスペックの問題から、カメラはOFFで。

顔を見ながら行うコミュニケーションと、見ないコミュニケーションの差を、こんなに感じるとは思っていませんでしたσ(^_^;)

とは言え、現在使用している各自のPCの殆どが、こういう環境下で業務を行う前提にはしていないので、当たり前に役不足(T▽T;)

次回の更新時には、キッチリと足りるスペックにして、より実りのある時間を増幅させれればなと (^_^)v

それでは、また。

No.5575
★モデルハウスのご案内はこちらです★

1

Continue Reading

恒例神事

 

本日は、年一の安全祈願祭へ。

当社の会長が住職を務めるお寺の本堂で、毎年約1時間、凛とした空気感の中で祈願頂いております。

この祈願祭をお寺で行う様になって、もう彼是10年近くなりますが、一度も雨降りの日は無く。

何とも有難い事ですが、今年は更に気温も高めで本堂内も然程寒くなく。

今年も、キッチリご祈祷頂きましたので、スカッと一年突っ走れそうかなと\(^_^)/

毎年このタイミングで、2人のチビ用のお守りを頂いておりますが、お陰かどうかはミステリアスでも、確かに彼らは大きな病気も、怪我も、心の病も無く元気ですね┏( ^o^)┛

会社の安全祈願祭ですが、僕は家族の想いも乗っけてる派σ(^_^;)

2022年も、僕の力の足りない、至らない部分は、大いに神様頼りですよ(≧∇≦)

それでは、また。

No.5572
★モデルハウスのご案内はこちらです★

1

Continue Reading

Let’s try.

 

今年初めての役員会議。

2021年の実績の振返りも含め、人事や業績予測等々。

昨年までの2年間はコロナ禍という環境もあっての実績評価ですので、予想以上に出来た感はあるものの、今年はその環境理由は無いところでの実力勝負の年。

あの手、この手と試行錯誤しながら前に進めた過去の底力を試せる時かと\(^_^)/

来月の決算業務での結果も、今では想定の範囲内で着地が読めるようになったのは、恥ずかしながら組織として最も進化出来た分野σ(^_^;)

5年前の低迷次期があっての事だと言えるのは、僅かながらでも過去を変えれた結果だと感じています。

明日は、弊社の協力業者にもお越し頂く年一の安全祈願祭に役員一同で。

今期の自社のキャッチフレーズは、「Next Stage」

そう成る為にも、絶対的に挑むテーマは「Let’s try!」

この「Try」という行為が、決定的に不足している我が組織。

試さずして、道は開けずです (^_^)v

業界的に、神事が欠かせない訳ですが、明日は凛とした気分で参拝して来ようかと。

それでは、また。

No.5571
★モデルハウスのご案内はこちらです★

1

Continue Reading

接遇に境界はない

社用車の購入目的で、某メーカーのショールームへ。

平日のせいか、店舗内は数名の顧客のみ。

そちらのメーカーで取り扱っている車種の価格帯は、100万代半ばから500万代ぐらいだろうか。

まずは駐車場に向かった際に、店舗内のスタッフさんより先に、店舗隣の整備工場で作業しているエンジニアの方が僕に気付き、駐車スペースまで誘導してくれた。

しかも丁寧に、営業担当者並みの接遇で。

その後に、店舗内から営業担当者の方が出てきて迎えてくれた訳だが、そこで感じた事。

数千万から数億の価格帯を取り扱っている我が社の接客対応の質は、どうだろうか。

販売価格という指標は、物差しに過ぎないが、少なくとも30倍以上の価格の商品を販売している業界なので、それなりの接遇と対応が出来て当然と思う方は多いかと。

では、現実の現場は?

少なくとも、失礼に値する対応はしていないと思うが、今一度ブラッシュアップすべきポイントかなと。

営業現場、施工現場という偏った価値観ではなく┏( ^o^)┛

営業担当はそれなりに出来て当然だが、現場の職人さんは難しいよね、なんて感覚は今昔物語だろうなと。

お客様からすれば、そこの線引きはないですから。

数年前は、社内でその部分を特にフォーカスしてきた訳ですが、ここ最近はそこの話題がないのは、完全に出来ているからではないような気がしているのでσ(^_^;)

コロナ禍もあって、接客的な機会も現場では減ってはいますが、今一度ですね(^_^)v

それでは、また。

No.5570
★モデルハウスのご案内はこちらです★

1

Continue Reading