両輪であってこそ。

243

来年度の新卒採用で使用するWEBサイトも決定し、本日は新たに取り組む施策について会議を。

「インターンシップ」

僕が学生の頃には、もちろん存在しなかった制度ですので、イメージ的には何とな~くσ(^_^;)

菊池です。

折角の機会ですし、今まで取り組んでこなかった事にチャレンジしようという姿勢・思考は大賛成。

もちろん、結果を伴わせる前提です。

このインターンシップという制度を取り入れる、入れないという議論は賛否両論でしたが、最終的にはリーダーもその決断は曲げずに採用する事に。

12月にサイト上で募集し、1~2月期で開催する事を決定した次第。

最大の目的は、弊社が求める人財を、目標数獲得する事が、採用チーム・リーダーの任務ですが、同じくらい大切と考えている目的は、そこに関わる社員の成長。

特に選ばれたリーダーは、大変価値のある時間を共有できる仕組み。

建築に関する一般業務と、人財採用を軸とした文化会という業務は、弊社にとっては両輪です。

僕も担当者の一人として、リーダーの支えになりながら、成果を出せたらなと思っています。

それでは、また。

★幣社公式アプリのダウンロードは、こちらから★

     ↓ ↓ ↓

b

c

★過去ブログ記事はこちらです★

    ↓ ↓ ↓

%e6%97%a7%e3%83%96%e3%83%ad%e3%82%b0

You may also like